Analysis of differences in wages between men and woman, proposition of model determination of discrimination.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F02%3A%230000163" target="_blank" >RIV/45773009:_____/02:#0000163 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Analýza rozdílů ve výši pracovních příjmů mužů a žen, navržení modelového postupu zjišťování podílu diskriminace.

Original language description

Studie představuje první krok na poli analýzy rozdílu pracovních příjmů mužů a žen v ČR. V prvé části je vysvětlen princip rovného odměňování mužů a žen v právních předpisech EU a ČR. Další kapitoly se zabývají oblastmi, které se dotýkají (či ovlivňují)rozdíly v pracovních příjmech ? zákonné pracovní podmínky žen, postavení žen v současné společnosti včetně historického vývoje, ekonomická aktivita žen. Těžiště práce potom spočívá v deskripci rozdílů mezd mezi muži a ženami podle jednotlivých skupin, resp. charakteristik, které jsou statisticky sledované ? vzdělání, věk, KZAM, typ hospodaření, tarifní stupně a OKEČ; a analýze tohoto rozdílu založené na rozboru objektivních diferenciačních faktorů - odpracované hodiny, přesčasová práce, druh a délka úvazku aj. Další část práce je věnována komparaci mzdových rozdílů v jednotlivých členských státech EU, včetně přístupu k této problematice.

Czech name

Analýza rozdílů ve výši pracovních příjmů mužů a žen, navržení modelového postupu zjišťování podílu diskriminace.

Czech description

Studie představuje první krok na poli analýzy rozdílu pracovních příjmů mužů a žen v ČR. V prvé části je vysvětlen princip rovného odměňování mužů a žen v právních předpisech EU a ČR. Další kapitoly se zabývají oblastmi, které se dotýkají (či ovlivňují)rozdíly v pracovních příjmech ? zákonné pracovní podmínky žen, postavení žen v současné společnosti včetně historického vývoje, ekonomická aktivita žen. Těžiště práce potom spočívá v deskripci rozdílů mezd mezi muži a ženami podle jednotlivých skupin, resp. charakteristik, které jsou statisticky sledované ? vzdělání, věk, KZAM, typ hospodaření, tarifní stupně a OKEČ; a analýze tohoto rozdílu založené na rozboru objektivních diferenciačních faktorů - odpracované hodiny, přesčasová práce, druh a délka úvazku aj. Další část práce je věnována komparaci mzdových rozdílů v jednotlivých členských státech EU, včetně přístupu k této problematice.

Type

B - Specialist book

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2002

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Number of pages

78

Publisher name

Výzkumný ústav práce a sociálních věcí

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—