All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

EIRO Thematic Feature on Collective dispute resolutions in an enlarged European Union - case of the Czech Republic.

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000202" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000202 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    angličtina

  • Original language name

    EIRO Thematic Feature on Collective dispute resolutions in an enlarged European Union - case of the Czech Republic.

  • Original language description

    The procedure for resolving collective labour disputes is governed by Act No. 2/1991 Coll., on collective bargaining. The Act provides that collective disputes are disputes concerning the conclusion of a collective agreement or disputes about the fulfilment of commitments in a collective agreement that do not establish claims for individual employees. As far as collective agreements are concerned, whether they be enterprise-level collective agreements (ELCAs) of higher-level collective agreements (HLCAs), they usually define a specific procedure to be taken by the parties to prevent disputes arising, and in some cases set rules regarding cooperation when such disputes are being resolved.

  • Czech name

    Řešení kolektivních sporů v rozšířené Evropské unii - EIRO Thematic Feature - Česká republika.

  • Czech description

    Postup při řešení kolektivních pracovních sporů upravuje zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání. Kolektivní spory podle tohoto zákona jsou spory o uzavření kolektivní smlouvy a spory o plnění závazků kolektivní smlouvy, ze kterých nevznikají nároky jednotlivým zaměstnancům. Pokud jde o kolektivní smlouvy, ať už podnikové kolektivní smlouvy (PKS) nebo kolektivní smlouvy vyššího stupně (KSVS), obvykle vymezují konkrétní postup smluvních stran pro předcházení sporům, případně stanoví pravidla vzájemné spolupráce při řešení těchto sporů.

Classification

  • Type

    A - Audiovisual production

  • CEP classification

    AH - Economics

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2006

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • ISBN

  • Place of publication

    Dublin

  • Publisher/client name

    European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

  • Version

  • Carrier ID