Sexual harassment in the workforce.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F06%3A00000218" target="_blank" >RIV/45773009:_____/06:00000218 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
angličtina
Original language name
Sexual harassment in the workforce.
Original language description
A total of 13% of women and 4% of men in the Czech Republic state that they have personal experience of sexual harassment in the workplace. In spite of this significant proportion, a number of public officials and even union representatives ? whose roleis to defend the interests of employees ? believe that this social issue is not important and that it has been exaggerated, as the overall incidence level is small.
Czech name
Sexuální harašení na pracovišti.
Czech description
13% žen a 4% mužů z celkové počtu uvádí, že mají osobní zkušenost se sexuálním harašení na pracovišti. Přes tento významný podíl se řada veřejných úředníků a dokonce odborových představitelů ? jejichž úlohou je hájit zájmy zaměstnanců ? domnívá, že tatosociální otázka není významná a je zveličována, protože celková úroveň výskytu tohoto jevu je nízká.
Classification
Type
A - Audiovisual production
CEP classification
AO - Sociology, demography
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
—
Place of publication
Dublin
Publisher/client name
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Version
—
Carrier ID
—