How is the labour market flexibility in the CR? The international comparison of the strictness of regulation according to OECD and World Bank.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F07%3A%230000257" target="_blank" >RIV/45773009:_____/07:#0000257 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Jak je to s flexibilitou trhu práce v ČR? Mezinárodní srovnání míry regulace podle OECD a Světové banky.

Original language description

Jak ukazují výsledky mezinárodního srovnání, patří ČR podle indexu OECD a Světové banky mezi země s nejvíce flexibilní regulací zaměstnávání. Analýza jednotlivých komponent zmíněných indexů a vybraných statistik trhu práce ukázala, že problémem ČR není ani tak nepružná regulace, jako spíše výrazný nepoměr mezi úrovní ochrany standardních zaměstnanců a tzv. flexi zaměstnanců v neprospěch druhých. Řešením by tedy nemělo být zvyšování flexibility zaměstnávání jako celku, ale postupné sbližování pracovníchpodmínek pro různé formy zaměstnávání. Toto sbližování však musí být doplněno odpovídající úpravou systému sociální ochrany a aktivní politiky zaměstnanosti v rámci komplexní strategie flexicurity pro ČR.

Czech name

Jak je to s flexibilitou trhu práce v ČR? Mezinárodní srovnání míry regulace podle OECD a Světové banky.

Czech description

Jak ukazují výsledky mezinárodního srovnání, patří ČR podle indexu OECD a Světové banky mezi země s nejvíce flexibilní regulací zaměstnávání. Analýza jednotlivých komponent zmíněných indexů a vybraných statistik trhu práce ukázala, že problémem ČR není ani tak nepružná regulace, jako spíše výrazný nepoměr mezi úrovní ochrany standardních zaměstnanců a tzv. flexi zaměstnanců v neprospěch druhých. Řešením by tedy nemělo být zvyšování flexibility zaměstnávání jako celku, ale postupné sbližování pracovníchpodmínek pro různé formy zaměstnávání. Toto sbližování však musí být doplněno odpovídající úpravou systému sociální ochrany a aktivní politiky zaměstnanosti v rámci komplexní strategie flexicurity pro ČR.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2007

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Svět práce a kvalita života v globalizované ekonomice. Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference

ISBN

978-80-245-1207-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

12

Pages from-to

—

Publisher name

VŠE

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Sep 13, 2007

Type of event by nationality

EUR - Evropská akce

UT code for WoS article

—