Cooperation between employers and employees regarding parental leave.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F07%3A%230000277" target="_blank" >RIV/45773009:_____/07:#0000277 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
angličtina
Original language name
Cooperation between employers and employees regarding parental leave.
Original language description
Only 12% of companies provide employees with support in updating their skills when returning to work after a period of parental leave, according to survey findings. In this regard, larger companies are more likely to offer suitable training options thansmaller companies. Approximately one fifth of companies allow their employees on parental leave to earn extra money by working during their leave period.
Czech name
Spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, týkající se rodičovské dovolené.
Czech description
Podle závěrů šetření pouze 12% podniků poskytuje svým zaměstnancům podporu při doplňování jejich odborné kvalifikace po návratu do práce po rodičovské dovolené. V tomto ohledu poskytují lepší výcvikové možnosti větší podniky. Přibližně pětina podniků umožňuje zaměstnancům vydělat si peníze navíc v průběhu rodičovské dovolené.
Classification
Type
A - Audiovisual production
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
—
Place of publication
Dublin
Publisher/client name
European Foundation for Improving Living and Working Conditions
Version
—
Carrier ID
—