Identification of Barriers in the Provision of Career Guidance Services - Barriers on the Side of Service Providers
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F20%3AN0000077" target="_blank" >RIV/45773009:_____/20:N0000077 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://www.vupsv.cz/download/identifikace-barier-v-poskytovani-sluzeb-karieroveho-poradenstvi-bariery-na-strane-poskytovatelu-sluzeb-zaverecna-zprava/?wpdmdl=7682&refresh=5f6c4528d58161600931112" target="_blank" >https://www.vupsv.cz/download/identifikace-barier-v-poskytovani-sluzeb-karieroveho-poradenstvi-bariery-na-strane-poskytovatelu-sluzeb-zaverecna-zprava/?wpdmdl=7682&refresh=5f6c4528d58161600931112</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Identifikace bariér v poskytování služeb kariérového poradenství - bariéry na straně poskytovatelů služeb (závěrečná zpráva)
Original language description
V posledních letech se v České republice výrazně zvýšila pozornost zaměřená na kariérové poradenství. Tento současný vývoj odráží celou řadou očekávání, která souvisí zejména se změnami ve společnosti, včetně změn na trhu práce. V tomto kontextu je kariérové poradenství vnímáno jako nástroj, který může usnadnit přechod na trh práce a zároveň pomoci zorientovat se v mnohých životních situacích. Studie má dvě hlavní části. První část analýzy popisuje systémy služeb kariérového poradenství poskytované dvěma gestory, Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a Ministerstvem práce a sociálních věcí. Je zde rovněž zahrnuta identifikace silných a slabých stránek tohoto uspořádání. Druhá část analýzy mapuje existující bariéry poradenských služeb poskytovaných z pohledu jejích poskytovatelů, profesionálů kariérového poradenství pracujících přímo s klienty. Vnímání překážek při poskytování dobře navržených služeb profesionálům v oblasti kariérového poradenství je důležitým faktorem při zjišťování skutečných překážek, které se v jejich každodenní praxi vyskytují. Identifikace bariéry je důležitou součástí procesu, který pomůže rozvíjet služby kariérového poradenství, včetně její role při řešení zásadních milníků v životě jednotlivce.
Czech name
Identifikace bariér v poskytování služeb kariérového poradenství - bariéry na straně poskytovatelů služeb (závěrečná zpráva)
Czech description
V posledních letech se v České republice výrazně zvýšila pozornost zaměřená na kariérové poradenství. Tento současný vývoj odráží celou řadou očekávání, která souvisí zejména se změnami ve společnosti, včetně změn na trhu práce. V tomto kontextu je kariérové poradenství vnímáno jako nástroj, který může usnadnit přechod na trh práce a zároveň pomoci zorientovat se v mnohých životních situacích. Studie má dvě hlavní části. První část analýzy popisuje systémy služeb kariérového poradenství poskytované dvěma gestory, Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a Ministerstvem práce a sociálních věcí. Je zde rovněž zahrnuta identifikace silných a slabých stránek tohoto uspořádání. Druhá část analýzy mapuje existující bariéry poradenských služeb poskytovaných z pohledu jejích poskytovatelů, profesionálů kariérového poradenství pracujících přímo s klienty. Vnímání překážek při poskytování dobře navržených služeb profesionálům v oblasti kariérového poradenství je důležitým faktorem při zjišťování skutečných překážek, které se v jejich každodenní praxi vyskytují. Identifikace bariéry je důležitou součástí procesu, který pomůže rozvíjet služby kariérového poradenství, včetně její role při řešení zásadních milníků v životě jednotlivce.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50401 - Sociology
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů