Process Typology of the Manager
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24210%2F15%3A00002668" target="_blank" >RIV/46747885:24210/15:00002668 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Procesní typologie manažera
Original language description
Kvalita managementu je předpokladem každé fungující organizace. Tento management tvoří především lidé v organizaci. Osobnost manažera se pak jeví určující pro budoucnost organizace. Tato monografie řeší problematiku typologie osobnosti manažera ve vazběna pružnost organizační struktury. Přináší srovnání typologie lidí podle tzv. čtyř temperamentů od PhDr. J. Suchého, podle typologie lidí od Prof. L. Seiwerta a typologie osobnosti podle M. Manning a P. Haddock a jsou posouzeny z hlediska procesního přístupu a chování jejich osobnostních typů v systému managementu kvality apod. Následuje průzkum procesní typologie osobnosti za použití těchto tří metodik, který vychází z vlastního dotazníkového šetření autorky. Zkoumán je dále vztah typu osobnosti z těchto typologií. Druhý v monografii provedený průzkum se zaměřil na osobnost manažera a její vliv na organizaci. Byla stanovena procesní hlediska, která charakterizují tohoto manažera nejen typologicky. Byl dokázán vliv osobnosti manažera na
Czech name
Procesní typologie manažera
Czech description
Kvalita managementu je předpokladem každé fungující organizace. Tento management tvoří především lidé v organizaci. Osobnost manažera se pak jeví určující pro budoucnost organizace. Tato monografie řeší problematiku typologie osobnosti manažera ve vazběna pružnost organizační struktury. Přináší srovnání typologie lidí podle tzv. čtyř temperamentů od PhDr. J. Suchého, podle typologie lidí od Prof. L. Seiwerta a typologie osobnosti podle M. Manning a P. Haddock a jsou posouzeny z hlediska procesního přístupu a chování jejich osobnostních typů v systému managementu kvality apod. Následuje průzkum procesní typologie osobnosti za použití těchto tří metodik, který vychází z vlastního dotazníkového šetření autorky. Zkoumán je dále vztah typu osobnosti z těchto typologií. Druhý v monografii provedený průzkum se zaměřil na osobnost manažera a její vliv na organizaci. Byla stanovena procesní hlediska, která charakterizují tohoto manažera nejen typologicky. Byl dokázán vliv osobnosti manažera na
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
JS - Reliability and quality management, industrial testing
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2015
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-7494-238-9
Number of pages
59
Publisher name
Technická univerzita v Liberci
Place of publication
Liberec
UT code for WoS book
—