All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Process Typology of the Manager

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24210%2F15%3A00002668" target="_blank" >RIV/46747885:24210/15:00002668 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Procesní typologie manažera

  • Original language description

    Kvalita managementu je předpokladem každé fungující organizace. Tento management tvoří především lidé v organizaci. Osobnost manažera se pak jeví určující pro budoucnost organizace. Tato monografie řeší problematiku typologie osobnosti manažera ve vazběna pružnost organizační struktury. Přináší srovnání typologie lidí podle tzv. čtyř temperamentů od PhDr. J. Suchého, podle typologie lidí od Prof. L. Seiwerta a typologie osobnosti podle M. Manning a P. Haddock a jsou posouzeny z hlediska procesního přístupu a chování jejich osobnostních typů v systému managementu kvality apod. Následuje průzkum procesní typologie osobnosti za použití těchto tří metodik, který vychází z vlastního dotazníkového šetření autorky. Zkoumán je dále vztah typu osobnosti z těchto typologií. Druhý v monografii provedený průzkum se zaměřil na osobnost manažera a její vliv na organizaci. Byla stanovena procesní hlediska, která charakterizují tohoto manažera nejen typologicky. Byl dokázán vliv osobnosti manažera na

  • Czech name

    Procesní typologie manažera

  • Czech description

    Kvalita managementu je předpokladem každé fungující organizace. Tento management tvoří především lidé v organizaci. Osobnost manažera se pak jeví určující pro budoucnost organizace. Tato monografie řeší problematiku typologie osobnosti manažera ve vazběna pružnost organizační struktury. Přináší srovnání typologie lidí podle tzv. čtyř temperamentů od PhDr. J. Suchého, podle typologie lidí od Prof. L. Seiwerta a typologie osobnosti podle M. Manning a P. Haddock a jsou posouzeny z hlediska procesního přístupu a chování jejich osobnostních typů v systému managementu kvality apod. Následuje průzkum procesní typologie osobnosti za použití těchto tří metodik, který vychází z vlastního dotazníkového šetření autorky. Zkoumán je dále vztah typu osobnosti z těchto typologií. Druhý v monografii provedený průzkum se zaměřil na osobnost manažera a její vliv na organizaci. Byla stanovena procesní hlediska, která charakterizují tohoto manažera nejen typologicky. Byl dokázán vliv osobnosti manažera na

Classification

  • Type

    B - Specialist book

  • CEP classification

    JS - Reliability and quality management, industrial testing

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2015

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • ISBN

    978-80-7494-238-9

  • Number of pages

    59

  • Publisher name

    Technická univerzita v Liberci

  • Place of publication

    Liberec

  • UT code for WoS book