NEW KEYNESIAN MACROECONOMICS ? A NEW PERSPECTIVE ON LABOUR MARKET AND MACROECONOMIC STABILITY

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F10%3A%230000228" target="_blank" >RIV/46747885:24310/10:#0000228 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Nová keynesiánská makroekonomie - nový pohled na trh práce a makroekonomickou stabilitu

Original language description

Nová keynesiánská makroekonomie se snaží vysvětlit mikroekonomické důvody nepružných mezd a cen. Teorie efektivních mezd postuluje hypotézu, že zvýšení reálných mezd může snížit náklady na jednotku výstupu z důvodu rostoucí produktivity práce. Tento jevmůže způsobovat nedobrovolnou nezaměstnanost. Nová keynesiánská makroekonomie zpochybňuje klasické pojetí trhu práce. Jednak skutečností, že reálné rigidity ustanovují rovnováhu na trhu práce s nedobrovolnou nezaměstnaností. Dále nominální mzdové rigidity vychylují trh práce dočasně z rovnováhy. Reálné nepružnosti neumožňují snížení reálných mezd, dokud se nevyčistí trhy. Příčinami reálných nepružností jsou legislativa, nedokonalá konkurence, efektivní mzdy, insider-outsider efekty. Nominální nepružnosti na trhu práce neumožňují nominálním mzdám pomoci přizpůsobit reálné mzdy změnám cen. Jednou z hlavních příčin nominální nepružnosti mezd je existence dlouhodobých smluv.

Czech name

Nová keynesiánská makroekonomie - nový pohled na trh práce a makroekonomickou stabilitu

Czech description

Nová keynesiánská makroekonomie se snaží vysvětlit mikroekonomické důvody nepružných mezd a cen. Teorie efektivních mezd postuluje hypotézu, že zvýšení reálných mezd může snížit náklady na jednotku výstupu z důvodu rostoucí produktivity práce. Tento jevmůže způsobovat nedobrovolnou nezaměstnanost. Nová keynesiánská makroekonomie zpochybňuje klasické pojetí trhu práce. Jednak skutečností, že reálné rigidity ustanovují rovnováhu na trhu práce s nedobrovolnou nezaměstnaností. Dále nominální mzdové rigidity vychylují trh práce dočasně z rovnováhy. Reálné nepružnosti neumožňují snížení reálných mezd, dokud se nevyčistí trhy. Příčinami reálných nepružností jsou legislativa, nedokonalá konkurence, efektivní mzdy, insider-outsider efekty. Nominální nepružnosti na trhu práce neumožňují nominálním mzdám pomoci přizpůsobit reálné mzdy změnám cen. Jednou z hlavních příčin nominální nepružnosti mezd je existence dlouhodobých smluv.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/GA402%2F09%2F0592" target="_blank" >GA402/09/0592: The Development of Economic Theory in the Context of the Economic Integration and Globalization</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2010

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Časopis E+M Ekonomie a Management

ISSN

1212-3609

e-ISSN

—

Volume of the periodical

13

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

10

Pages from-to

—

UT code for WoS article

000286708500001

EID of the result in the Scopus database

—