Otherness as a Barrier to the Employment of People with Disabilities
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24510%2F17%3A00005221" target="_blank" >RIV/46747885:24510/17:00005221 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Jinost jako bariéra pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením
Original language description
O tolik zdůrazňovaných přínosech pracovního uplatnění pro člověka z ekonomického či společenského hlediska nelze pochybovat. Aktivita na trhu práce má však mnohem více přínosů pro každého jednotlivce. Tím více pro jednotlivce, který je z pohledu většinové společnosti považován za „jiného“ – ať již z hlediska svého zdravotního či sociálního znevýhodnění nebo prostě jen proto, že má specifické nároky například na úpravu pracovního místa či pracovní doby. Právě takový člověk je ale často konfrontován s krutou realitou odmítání, což následně může vést ke vzniku celé řady nepříznivých sociálních situací, a to jak z pohledu jednotlivce, jeho rodiny, ale i celé společnosti. Příspěvek cílí na zamyšlení se nad jiností jako bariéry pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením. Jinost je zde však pojímána nikoliv jako samostatná bariéra nebo překážka pracovního uplatnění, ale jako společný jmenovatel, který je možné za jednotlivými obecně přijímanými překážkami pozorovat. Oproti běžně dostupným odborným textům se autor příspěvku snaží poukázat na soulad či nesoulad mezi společenskými deklaracemi a přístupy založenými na vyrovnávání příležitostí (nejen) na trhu práce a mezi realitou.
Czech name
Jinost jako bariéra pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením
Czech description
O tolik zdůrazňovaných přínosech pracovního uplatnění pro člověka z ekonomického či společenského hlediska nelze pochybovat. Aktivita na trhu práce má však mnohem více přínosů pro každého jednotlivce. Tím více pro jednotlivce, který je z pohledu většinové společnosti považován za „jiného“ – ať již z hlediska svého zdravotního či sociálního znevýhodnění nebo prostě jen proto, že má specifické nároky například na úpravu pracovního místa či pracovní doby. Právě takový člověk je ale často konfrontován s krutou realitou odmítání, což následně může vést ke vzniku celé řady nepříznivých sociálních situací, a to jak z pohledu jednotlivce, jeho rodiny, ale i celé společnosti. Příspěvek cílí na zamyšlení se nad jiností jako bariéry pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením. Jinost je zde však pojímána nikoliv jako samostatná bariéra nebo překážka pracovního uplatnění, ale jako společný jmenovatel, který je možné za jednotlivými obecně přijímanými překážkami pozorovat. Oproti běžně dostupným odborným textům se autor příspěvku snaží poukázat na soulad či nesoulad mezi společenskými deklaracemi a přístupy založenými na vyrovnávání příležitostí (nejen) na trhu práce a mezi realitou.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50401 - Sociology
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2017
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Jinost ve výchově a v sociálních vědách
ISBN
978-80-7494-346-1
Number of pages of the result
6
Pages from-to
114-119
Number of pages of the book
169
Publisher name
Technická univerzita v Liberci
Place of publication
Liberec
UT code for WoS chapter
—