Utilization of Marketing in Human Resources Management

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000218" target="_blank" >RIV/47813059:19520/08:#0000218 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
angličtina
Original language name
Utilization of Marketing in Human Resources Management
Original language description
The article deals with practical application of the system analysis with the use of system archetypes on the solution of the issue of supply and especially demand on the labour market. Furthermore, it focuses on using a marketing approach in the questionof job vacancy supply and human resources management in companies which have a lack of employees. The article describes furthermore the potentialities of effective Employees Relationship Management (ERM) application with the help of marketing instruments and procedures.
Czech name
Využití marketingu v oblasti řízení lidských zdrojů
Czech description
Článek se zabývá praktickou aplikací systémové analýzy s využitím systémových archetypů k řešení problému nabídky a především poptávky na trhu práce. Dále se zaměřuje na využití marketingového přístupu k otázce nabídky pracovních míst a na řízení lidských zdrojů ve firmách, které se potýkají s nedostatkem pracovníků. Článek popisuje možnosti využití řízení vztahů se zaměstnanci (ERM) a marketingových nástrojů.

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—

Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)