Managing multicultural differencManaging multicultural differences in Central Europe in example of the Czech Republic, Poland and Slovakiaes in Central Europe in example of the Czech Republic, Poland and Slovakia
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000227" target="_blank" >RIV/47813059:19520/08:#0000227 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Řízení kulturní rozmanitosti ve Střední Evropě na příkladu České republiky, Polska a Slovenska
Original language description
Kulturní modely existující v dnešní Střední Evropě vycházejí z historických kořenů. Společné členství v Evropském Společenství vytváří prostor pro mnohem větší politickou, ekonomickou a sociální spolupráci. V rámci pracovní mobility, jak v případě pracovníků pracujících na území sousedů, tak v mezinárodních korporacích vzniká potřeba řízení kulturní rozmanitosti. Je očekáváno zvýšení efektivity lidského potenciálu, ale také zvětšení znalosti kultury a zmenšení předsudků o sousedech. I když národy patřído skupiny s podobnými jazyky a pochází z geograficky blízké vzdálenosti, nesou si své podstatná odlišená specifika, která se mohou stát překážkou nebo naopak potenciálem pro zvětšení efektivity při řízení kulturní rozmanitosti v podnicích.
Czech name
Řízení kulturní rozmanitosti ve Střední Evropě na příkladu České republiky, Polska a Slovenska
Czech description
Kulturní modely existující v dnešní Střední Evropě vycházejí z historických kořenů. Společné členství v Evropském Společenství vytváří prostor pro mnohem větší politickou, ekonomickou a sociální spolupráci. V rámci pracovní mobility, jak v případě pracovníků pracujících na území sousedů, tak v mezinárodních korporacích vzniká potřeba řízení kulturní rozmanitosti. Je očekáváno zvýšení efektivity lidského potenciálu, ale také zvětšení znalosti kultury a zmenšení předsudků o sousedech. I když národy patřído skupiny s podobnými jazyky a pochází z geograficky blízké vzdálenosti, nesou si své podstatná odlišená specifika, která se mohou stát překážkou nebo naopak potenciálem pro zvětšení efektivity při řízení kulturní rozmanitosti v podnicích.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Čtyři roky členství zemí střední a východní Evropy v Evropské unii: důsledky a nové výzvy pro národní a regionální trhy práce
ISBN
978-80-7248-484-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
—
Publisher name
Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Place of publication
Karviná
Event location
Karviná
Event date
Jan 1, 2008
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—