Methods Improvement of Assessment Centre for Effective Selection Human Resources
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F10%3A%230000492" target="_blank" >RIV/47813059:19520/10:#0000492 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
polština
Original language name
Sposoby wykorzystania Assessment Centre dla efektywnego wyboru ludzskich zasóbow
Original language description
Coachowanie można zaproponować w ramach ulepszenia pracy oceniających w Assessment Centre ŽDB Bohumín. Jego podstawa wydaje się być najbardziej stosowna do rozwoju potenciału pracowników Assessment Centra ŽDB Bohumín. Decyzję, czy coachowanie razem z innymi metodami jest właściwe, pozostawiamy wydziałowi personalnemu ŽDB Bohumín.
Czech name
—
Czech description
—
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Zarządzanie i komunikacja społeczna w edukacji. Kontekst, struktura, środowisko.
ISBN
978-83-7611-753-9
Number of pages of the result
7
Pages from-to
—
Number of pages of the book
267
Publisher name
Wydawnictwo Adam Marszałek
Place of publication
Toruň
UT code for WoS chapter
—