Business education as part human resource management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002805" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002805 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podnikové vzdělávání jako součást řízení lidských zdrojů
Original language description
Článek zdůrazňuje význam vzdělávání pro rozvoj lidských zdrojů, jako strategického podnikového konkurenčního nástroje v tržním prostředí. V následujícím textu jsou vymezeny jednotlivé přístupy současného podnikového vzdělávání a pojetí autorů zkoumajících tuto problematiku. Praktická část je věnována komparaci podnikového vzdělávání zemí Evropské unie, včetně České republiky v zastoupení vzdělávajících se podniků na jejich celkovém množství a vymezení preferovaného zaměření vzdělávacích kurzů v jednotlivých zemích. V době globalizace a průběhu dynamických změn se stává vzdělávání rozhodující silou úspěšných podniků.
Czech name
Podnikové vzdělávání jako součást řízení lidských zdrojů
Czech description
Článek zdůrazňuje význam vzdělávání pro rozvoj lidských zdrojů, jako strategického podnikového konkurenčního nástroje v tržním prostředí. V následujícím textu jsou vymezeny jednotlivé přístupy současného podnikového vzdělávání a pojetí autorů zkoumajících tuto problematiku. Praktická část je věnována komparaci podnikového vzdělávání zemí Evropské unie, včetně České republiky v zastoupení vzdělávajících se podniků na jejich celkovém množství a vymezení preferovaného zaměření vzdělávacích kurzů v jednotlivých zemích. V době globalizace a průběhu dynamických změn se stává vzdělávání rozhodující silou úspěšných podniků.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Humanica
ISSN
1336-5126
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2/2014
Issue of the periodical within the volume
září 2014
Country of publishing house
SK - SLOVAKIA
Number of pages
11
Pages from-to
171-181
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—