The collective bargaining process with a plurality of trade unions
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F22%3A43966835" target="_blank" >RIV/49777513:23320/22:43966835 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Praktická právní úskalí kolektivního vyjednávání při pluralitě odborových organizací
Original language description
Proces kolektivního vyjednávání reguluje zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, v platném znění (dále jen "zákon o kolektivním vyjednávání"). Uvedený zákon o kolektivním vyjednávání je v právním řádu ČR účinný již od 1.2.1991 Sb. Za dobu své dosavadní téměř třicetileté účinnosti prošel zákon "pouhými" jedenácti novelami. Svým obsahem se jedná spíše o zákon "žiletkový", neb čítá pouhých 33 paragrafů. Optikou uvedeného by se mohlo zdát, že se jedná o právní úpravu, která je osvědčena v čase a která nemůže přinášet adresátům právních norem žádná podstatná či zásadní právní úskalí. Jak nastiňuje téma právního příspěvku, uvedené se však netýká případů kolektivního vyjednání či sporů o uzavření kolektivní smlouvy při pluralitě odborových organizací. Stávající právní úprava umožňuje paradoxní, ba přímo absurdní stav, za kterého mohou být zvýhodňovány původní odborového organizace, které mají již uzavřenou kolektivní smlouvu, na úkor nových odborových organizací, které přes zjevnou aktivní snahu zájem a vůli nemohou dosáhnout uzavření požadované kolektivní smlouvy. Příspěvek tedy blíže pojednává u uvedeném tématu a podává bližší právní pojednání s vlastními úvahami autora nad uvedenou problematikou.
Czech name
Praktická právní úskalí kolektivního vyjednávání při pluralitě odborových organizací
Czech description
Proces kolektivního vyjednávání reguluje zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, v platném znění (dále jen "zákon o kolektivním vyjednávání"). Uvedený zákon o kolektivním vyjednávání je v právním řádu ČR účinný již od 1.2.1991 Sb. Za dobu své dosavadní téměř třicetileté účinnosti prošel zákon "pouhými" jedenácti novelami. Svým obsahem se jedná spíše o zákon "žiletkový", neb čítá pouhých 33 paragrafů. Optikou uvedeného by se mohlo zdát, že se jedná o právní úpravu, která je osvědčena v čase a která nemůže přinášet adresátům právních norem žádná podstatná či zásadní právní úskalí. Jak nastiňuje téma právního příspěvku, uvedené se však netýká případů kolektivního vyjednání či sporů o uzavření kolektivní smlouvy při pluralitě odborových organizací. Stávající právní úprava umožňuje paradoxní, ba přímo absurdní stav, za kterého mohou být zvýhodňovány původní odborového organizace, které mají již uzavřenou kolektivní smlouvu, na úkor nových odborových organizací, které přes zjevnou aktivní snahu zájem a vůli nemohou dosáhnout uzavření požadované kolektivní smlouvy. Příspěvek tedy blíže pojednává u uvedeném tématu a podává bližší právní pojednání s vlastními úvahami autora nad uvedenou problematikou.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2022
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů