Similarities and differences between Czech and Slovak labor law and social security law - 2025
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43976995" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43976995 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podobnosti a odlišnosti Českého a Slovenského pracovního práva a práva sociálního zabezpečení - 2025
Original language description
Na Fakultě Právnické Západočeské univerzity v Plzni se dne 23. května 2025 uskutečnila odborná konference pod názvem Podrobnosti a odlišnosti České a Slovenského pracovního práva a práva sociálního zabezpečení – 2025. Po loňském roce (2024), kdy konferenci akademických pracovníků a doktorandů zaměřujících se na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení organizovala katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Trnavské univerzity, převzala organizaci ročníku 2025 katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Fakulty Právnické Západočeské univerzity v Plzni.S odbornými příspěvky zaměřenými na jednotlivé instituty pracovního práva a práva sociálního zabezpečení s přihlédnutím k česko-slovenskému srovnání vystoupili vedle zástupců Fakulty Právnické Západočeské univerzity v Plzni a Právnické fakulty Trnavské univerzity v Trnavě zástupci Právnické fakulty Univerzity Karlovy a Právnické fakulty Univerzity Matěje Bela v Bánské Bystrici.Pozornost byla věnována souladu právních řádů s předpisy Evropské unie v oblasti slaďování soukromého a pracovního života, zejména jde-li o právní úpravu rodičovské dovolené. Dále se účastníci ve svých přednesech zaměřili na připravovanou transpoziční legislativu ve vztahu ke směrnici EU o transparentnosti v odměňování a směrnici EU o pracovnících platforem.V kontextu v České republice přijaté flexibilizační novely zákoníku práce bylo předmětem diskuse i mezinárodní srovnání právní úpravy rozvázání pracovního poměru výpovědí, práce na dálku, či pracovního poměru na dobu určitou.Z hlediska sociálního zabezpečení byla diskutována problematika financování zdravotnictví, včetně možné právní úpravy nadstandardů ve zdravotnictví.
Czech name
Podobnosti a odlišnosti Českého a Slovenského pracovního práva a práva sociálního zabezpečení - 2025
Czech description
Na Fakultě Právnické Západočeské univerzity v Plzni se dne 23. května 2025 uskutečnila odborná konference pod názvem Podrobnosti a odlišnosti České a Slovenského pracovního práva a práva sociálního zabezpečení – 2025. Po loňském roce (2024), kdy konferenci akademických pracovníků a doktorandů zaměřujících se na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení organizovala katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Trnavské univerzity, převzala organizaci ročníku 2025 katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Fakulty Právnické Západočeské univerzity v Plzni.S odbornými příspěvky zaměřenými na jednotlivé instituty pracovního práva a práva sociálního zabezpečení s přihlédnutím k česko-slovenskému srovnání vystoupili vedle zástupců Fakulty Právnické Západočeské univerzity v Plzni a Právnické fakulty Trnavské univerzity v Trnavě zástupci Právnické fakulty Univerzity Karlovy a Právnické fakulty Univerzity Matěje Bela v Bánské Bystrici.Pozornost byla věnována souladu právních řádů s předpisy Evropské unie v oblasti slaďování soukromého a pracovního života, zejména jde-li o právní úpravu rodičovské dovolené. Dále se účastníci ve svých přednesech zaměřili na připravovanou transpoziční legislativu ve vztahu ke směrnici EU o transparentnosti v odměňování a směrnici EU o pracovnících platforem.V kontextu v České republice přijaté flexibilizační novely zákoníku práce bylo předmětem diskuse i mezinárodní srovnání právní úpravy rozvázání pracovního poměru výpovědí, práce na dálku, či pracovního poměru na dobu určitou.Z hlediska sociálního zabezpečení byla diskutována problematika financování zdravotnictví, včetně možné právní úpravy nadstandardů ve zdravotnictví.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů