Equal Treatment in Employment Relations

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23320%2F25%3A43977034" target="_blank" >RIV/49777513:23320/25:43977034 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://karolinum.cz/casopis/auc-iuridica/rocnik-71/cislo-4/rok-2025/clanek-15643" target="_blank" >https://karolinum.cz/casopis/auc-iuridica/rocnik-71/cislo-4/rok-2025/clanek-15643</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2025.689" target="_blank" >10.14712/23366478.2025.689</a>

Result language
čeština
Original language name
Rovné zacházení v pracovněprávních vztazích
Original language description
Článek se zaměřuje na princip rovnosti v pracovněprávních vztazích. Zajímá se o vztah mezi principem rovnosti a zákazem diskriminace. V úvodu stanoví tezi, že se jedná o dva odlišné principy se samostatným právním režimem. Předpokládá také, že v průběhu času se oba principy sblíží. Odpověď na položené otázky hledá pomocí metod interpretace právních norem, s inspirací z národní judikatury a polské legislativy.
Czech name
Rovné zacházení v pracovněprávních vztazích
Czech description
Článek se zaměřuje na princip rovnosti v pracovněprávních vztazích. Zajímá se o vztah mezi principem rovnosti a zákazem diskriminace. V úvodu stanoví tezi, že se jedná o dva odlišné principy se samostatným právním režimem. Předpokládá také, že v průběhu času se oba principy sblíží. Odpověď na položené otázky hledá pomocí metod interpretace právních norem, s inspirací z národní judikatury a polské legislativy.

Type
J<sub>SC</sub> - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)