Preparedness of Enterprises for Employee Training Using ICT - Comparison of the Visegrad Four Countries
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F21%3A43962603" target="_blank" >RIV/49777513:23510/21:43962603 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://drive.google.com/file/d/1ZJMcf5GkPm7EzeMCa8XgMzfIIGTf6e1l/view" target="_blank" >https://drive.google.com/file/d/1ZJMcf5GkPm7EzeMCa8XgMzfIIGTf6e1l/view</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.24132/jbt.2021.11.1.41_48" target="_blank" >10.24132/jbt.2021.11.1.41_48</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Připravenost podniků na vzdělávání zaměstnanců s využitím ICT – porovnání zemí Visegrádské čtyřky
Original language description
Tento příspěvek zkoumá, jak jsou společnosti ze zemí Visegrádské čtyřky připraveny na vzdělávání zaměstnanců pomocí ICT. Cílem příspěvku je prozkoumat, do jaké míry společnosti v těchto zemích poskytují školení k rozvoji nebo zlepšování ICT dovedností, jaká je úroveň digitálních dovedností v každé zemi a jaká část společností využívá ICT specialisty. Na konci příspěvku je provedena lineární regrese k potvrzení nebo odmítnutí pozitivního vztahu mezi třemi proměnnými - lidský kapitál, využívání internetových služeb a data o podnicích, které poskytují školení za účelem rozvoje nebo zdokonalení ICT dovedností svých zaměstnanců.
Czech name
Připravenost podniků na vzdělávání zaměstnanců s využitím ICT – porovnání zemí Visegrádské čtyřky
Czech description
Tento příspěvek zkoumá, jak jsou společnosti ze zemí Visegrádské čtyřky připraveny na vzdělávání zaměstnanců pomocí ICT. Cílem příspěvku je prozkoumat, do jaké míry společnosti v těchto zemích poskytují školení k rozvoji nebo zlepšování ICT dovedností, jaká je úroveň digitálních dovedností v každé zemi a jaká část společností využívá ICT specialisty. Na konci příspěvku je provedena lineární regrese k potvrzení nebo odmítnutí pozitivního vztahu mezi třemi proměnnými - lidský kapitál, využívání internetových služeb a data o podnicích, které poskytují školení za účelem rozvoje nebo zdokonalení ICT dovedností svých zaměstnanců.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2021
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Trendy v podnikání
ISSN
1805-0603
e-ISSN
—
Volume of the periodical
11
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
8
Pages from-to
41-48
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—