All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Strategy of the evaluation of Research and Development

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23810%2F21%3A43968013" target="_blank" >RIV/49777513:23810/21:43968013 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Strategie hodnocení výzkumu a vývoje

  • Original language description

    Cílem publikace bylo popsat současný stav v oblasti strategie hodnocení výzkumu a vývoje na Západočeské univerzitě v Plzni, identifikovat potřeby a navrhnout možnosti a směry dalšího vývoje v této oblasti. To vše v době, kdy došlo ke změně vysokoškolského zákona, kdy se hodnocení kvality i v oblasti výzkumu a vývoje stalo nutností. Jako další rys měnícího se prostředí hodnocení výzkumu a vývoje se stal nástup Metodiky hodnocení výzkumných organizací a ukončených programů účelové podpory výzkumu, vývoje a inovací, zkráceně označované jako M17+. Všechny tyto skutečnosti měly vliv na tvorbu strategie hodnocení výzkumu a vývoje na Západočeské univerzitě v Plzni a spolu s dalšími strategickými dokumenty Západočeské univerzity v Plzni tvořily rámec, ve kterém tato strategie průběžně vznikala. Strategie hodnocení výzkumu a vývoje Západočeské univerzity v Plzni byla průběžně zpracována a rozvíjena v rámci projektu HR Award; reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16__028/0006188

  • Czech name

    Strategie hodnocení výzkumu a vývoje

  • Czech description

    Cílem publikace bylo popsat současný stav v oblasti strategie hodnocení výzkumu a vývoje na Západočeské univerzitě v Plzni, identifikovat potřeby a navrhnout možnosti a směry dalšího vývoje v této oblasti. To vše v době, kdy došlo ke změně vysokoškolského zákona, kdy se hodnocení kvality i v oblasti výzkumu a vývoje stalo nutností. Jako další rys měnícího se prostředí hodnocení výzkumu a vývoje se stal nástup Metodiky hodnocení výzkumných organizací a ukončených programů účelové podpory výzkumu, vývoje a inovací, zkráceně označované jako M17+. Všechny tyto skutečnosti měly vliv na tvorbu strategie hodnocení výzkumu a vývoje na Západočeské univerzitě v Plzni a spolu s dalšími strategickými dokumenty Západočeské univerzity v Plzni tvořily rámec, ve kterém tato strategie průběžně vznikala. Strategie hodnocení výzkumu a vývoje Západočeské univerzity v Plzni byla průběžně zpracována a rozvíjena v rámci projektu HR Award; reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16__028/0006188

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50902 - Social sciences, interdisciplinary

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/EF16_028%2F0006188" target="_blank" >EF16_028/0006188: HR AWARD</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2021

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů