Managerial interventions and theirs influence on nurse-doctor relationship
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F10%3A00012228" target="_blank" >RIV/60076658:12110/10:00012228 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař
Original language description
Sestry, pracující v manažerských pozicích jsou jednoznačně toho názoru, že největší vliv na chování lékařů k sestrám mají profesionální schopnosti a dovednosti sester. Tento faktor považuje management za nejdůležitější. Velkou důležitost připisuje rovněžosobnostním charakteristikám lékaře, chování sester a organizaci práce na pracovištích sester. Lze konstatovat, že uvedené faktory mají na chování lékařů k sestrám největší vliv. Naopak menší vliv má pohlaví sestry (skutečnost, zda jde o sestru či všeobecného ošetřovatele), věk sestry a její fyzická přitažlivost. Tyto faktory dle managementu ovlivňují chování lékařů k sestrám nejméně. Další vztahové aspekty, které byly v průběhu výzkumného šetření zohledňovány se týkaly pohledu manažerek na neformálnívztahy sester a lékařů a vztahy, které souvisí se spoluprácí sester s ostatními odborníky. Příspěvek se vztahuje k řešení grantového úkolu č. NS/9604-3, který je realizován za finanční podpory Interní grantové agentury Ministerstva zdravo
Czech name
Manažerské intervence a jejich vliv na vztah sestra-lékař
Czech description
Sestry, pracující v manažerských pozicích jsou jednoznačně toho názoru, že největší vliv na chování lékařů k sestrám mají profesionální schopnosti a dovednosti sester. Tento faktor považuje management za nejdůležitější. Velkou důležitost připisuje rovněžosobnostním charakteristikám lékaře, chování sester a organizaci práce na pracovištích sester. Lze konstatovat, že uvedené faktory mají na chování lékařů k sestrám největší vliv. Naopak menší vliv má pohlaví sestry (skutečnost, zda jde o sestru či všeobecného ošetřovatele), věk sestry a její fyzická přitažlivost. Tyto faktory dle managementu ovlivňují chování lékařů k sestrám nejméně. Další vztahové aspekty, které byly v průběhu výzkumného šetření zohledňovány se týkaly pohledu manažerek na neformálnívztahy sester a lékařů a vztahy, které souvisí se spoluprácí sester s ostatními odborníky. Příspěvek se vztahuje k řešení grantového úkolu č. NS/9604-3, který je realizován za finanční podpory Interní grantové agentury Ministerstva zdravo
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
FQ - Public health system, social medicine
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/NS9604" target="_blank" >NS9604: Position of nurse in multidisciplinary team</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Cesta k modernímu ošetřovatelství XII.
ISBN
978-80-87347-03-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
—
Publisher name
Fakultní nemocnice Motol
Place of publication
Praha
Event location
Praha
Event date
Jan 1, 2010
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—