Application of fuzzy multicriteria decision making on the factors of corporate culture
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F10%3A00012398" target="_blank" >RIV/60076658:12510/10:00012398 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Využití fuzzy vícekriteriálního rozhodování pro hodnocení faktorů podnikové kultury
Original language description
Článek se zabývá aplikací metody fuzzy AHP v multikriteriálním rozhodování. Cílem rozhodování je stanovení vah kritérií a alternativ. Aplikace metody fuzzy AHP je prezentována na příkladu hodnocení nejvýznamnějších faktorů podnikové kultury na základě Denisonova modelu podnikové kultury a určení jejich vah. Váhy závisejí na expertním hodnocení, které vychází z odlišných preferencí a zkušeností rozhodovatelů. Tento problém někteří autoři řeší prostřednictvím modifikace a fuzzifikace Saatyho metody AHP, aby bylo počítáno s neurčitostí. Při stanovení vah byla použita slovní škála, která často vyjadřuje velmi neurčité hodnocení. V párovém srovnávání jsou váhy reprezentovány trojúhelníkovými čísly, která poskytují realističtější výsledky.
Czech name
Využití fuzzy vícekriteriálního rozhodování pro hodnocení faktorů podnikové kultury
Czech description
Článek se zabývá aplikací metody fuzzy AHP v multikriteriálním rozhodování. Cílem rozhodování je stanovení vah kritérií a alternativ. Aplikace metody fuzzy AHP je prezentována na příkladu hodnocení nejvýznamnějších faktorů podnikové kultury na základě Denisonova modelu podnikové kultury a určení jejich vah. Váhy závisejí na expertním hodnocení, které vychází z odlišných preferencí a zkušeností rozhodovatelů. Tento problém někteří autoři řeší prostřednictvím modifikace a fuzzifikace Saatyho metody AHP, aby bylo počítáno s neurčitostí. Při stanovení vah byla použita slovní škála, která často vyjadřuje velmi neurčité hodnocení. V párovém srovnávání jsou váhy reprezentovány trojúhelníkovými čísly, která poskytují realističtější výsledky.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2010
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Universitatis Bohemiae Meridionales : vědecký časopis pro ekonomiku, řízení a obchod
ISSN
1212-3285
e-ISSN
—
Volume of the periodical
XIII
Issue of the periodical within the volume
2
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
12
Pages from-to
—
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—