Evaluation of the Relationship between the Implementation of Business Process Management and the Flattening of Organizational Structures of Small and Medium-Sized Enterprises

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F14%3A43887477" target="_blank" >RIV/60076658:12510/14:43887477 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Posouzení vztahu mezi zaváděním procesního řízení a zplošťováním organizační struktury malých a středních podniků

Original language description

Účel příspěvku: Procesní management je v oblasti podnikání aktuálním tématem. Zavedení procesního řízení má velký vliv na organizaci a dramaticky mění zažité principy, postupy a metody. Jedna ze změn související se zavedením procesního řízení je směřování podniku směrem k horizontální organizaci. Cílem příspěvku je ověřit předpoklad zplošťování organizační struktury v souvislosti s rostoucí mírou zavádění procesního řízení. Metodika/metody: Problematika je řešena na malých a středních podnicích. Analyzovaný vzorek obsahuje 187 malých a středních podniků z Jižních Čech. Procesní řízení v organizacích, respektive míra zavedení principů procesního řízení, je měřena prostřednictvím ukazatele Míra zavedení principů procesního řízení. Zplošťování organizačnístruktury je vztaženo k počtu manažerů, kteří byli z důvodu jejich rozdělení do tří úrovní, ohodnocení body. Závislost a její intenzita byla hodnocena prostřednictvím statistické metody Spearmanův korelační koeficient. Vědecký cíl: Cílem

Czech name

Posouzení vztahu mezi zaváděním procesního řízení a zplošťováním organizační struktury malých a středních podniků

Czech description

Účel příspěvku: Procesní management je v oblasti podnikání aktuálním tématem. Zavedení procesního řízení má velký vliv na organizaci a dramaticky mění zažité principy, postupy a metody. Jedna ze změn související se zavedením procesního řízení je směřování podniku směrem k horizontální organizaci. Cílem příspěvku je ověřit předpoklad zplošťování organizační struktury v souvislosti s rostoucí mírou zavádění procesního řízení. Metodika/metody: Problematika je řešena na malých a středních podnicích. Analyzovaný vzorek obsahuje 187 malých a středních podniků z Jižních Čech. Procesní řízení v organizacích, respektive míra zavedení principů procesního řízení, je měřena prostřednictvím ukazatele Míra zavedení principů procesního řízení. Zplošťování organizačnístruktury je vztaženo k počtu manažerů, kteří byli z důvodu jejich rozdělení do tří úrovní, ohodnocení body. Závislost a její intenzita byla hodnocena prostřednictvím statistické metody Spearmanův korelační koeficient. Vědecký cíl: Cílem

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2014

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Trendy ekonomiky a managementu

ISSN

1802-8527

e-ISSN

—

Volume of the periodical

8

Issue of the periodical within the volume

20

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

10

Pages from-to

37-46

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—