Trends in Career Education of the Armed Forces Officers of the Czech Republic

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG38__%2F17%3A00534635" target="_blank" >RIV/60162694:G38__/17:00534635 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Trendy karierového vzdělávání důstojníků ozbrojených sil České republiky

Original language description

Publikace se zabývá stavem a možnostmi dalšího rozvoje systému vzdělávání důstojnického sboru ozbrojených sil ČR, s důrazem na vyšší důstojníky. Popis současného stavu se opírá o analýzu historických zkušeností a o požadavky, které klade na osobnost důstojníka vývoj bezpečnostního a operačního prostředí, ve kterém mohou ozbrojené síly působit. Důležitou výzvou pro resort obrany je sladění požadavků novelizovaného zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání, při zavádění kariérního řádu se systémem kariérových kurzů vyšších důstojníků. Autoři porovnávají požadavky z toho vyplývající se současnou praxí kariérových kurzů, které zajišťuje Centrum bezpečnostních a vojenskostrategických studií Univerzity obrany. Na základě toho doporučují opatření, která mohou zvýšit kvalitu nejen obsahu a procesu vzdělávání, ale ve svém důsledku i kvalitu důstojnického sboru, který se dnes připravuje na řešení budoucích vojenských výzev. Publikace přináší kromě jiného i informace o systémech a procesech přípravy důstojnického sboru ve vybraných státech NATO, s cílem poukázat na jiná možná řešení. Zároveň publikace rozkryla některé oblasti, které bude v budoucnu nutné rozpracovat do větší šíře a hloubky. Významnou částí publikace je soubor konkrétních návrhů opatření, která je reálné přijmout v krátkodobém a střednědobém horizontu, jejich zapracováním do strategických dokumentů resortu obrany. Autoři si v úvodu práce vytyčili řadu otázek, na které ne ve všech případech nalezli jednoznačnou odpověď. V identifikaci problémů a výzev je možné spatřovat význam této publikace pro čtenáře z akademického prostředí, ale především pro pracovníky strategického stupně řízení Ministerstva obrany a ozbrojených sil ČR. To s vědomím, že se v současné době nacházíme v přechodovém období při zavádění kariérního řádu, po jehož skončení bude nutno nastavit trvalý systém kariérových kurzů, který povede ke zvýšení úrovně důstojnického sboru.

Czech name

Trendy karierového vzdělávání důstojníků ozbrojených sil České republiky

Czech description

Publikace se zabývá stavem a možnostmi dalšího rozvoje systému vzdělávání důstojnického sboru ozbrojených sil ČR, s důrazem na vyšší důstojníky. Popis současného stavu se opírá o analýzu historických zkušeností a o požadavky, které klade na osobnost důstojníka vývoj bezpečnostního a operačního prostředí, ve kterém mohou ozbrojené síly působit. Důležitou výzvou pro resort obrany je sladění požadavků novelizovaného zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání, při zavádění kariérního řádu se systémem kariérových kurzů vyšších důstojníků. Autoři porovnávají požadavky z toho vyplývající se současnou praxí kariérových kurzů, které zajišťuje Centrum bezpečnostních a vojenskostrategických studií Univerzity obrany. Na základě toho doporučují opatření, která mohou zvýšit kvalitu nejen obsahu a procesu vzdělávání, ale ve svém důsledku i kvalitu důstojnického sboru, který se dnes připravuje na řešení budoucích vojenských výzev. Publikace přináší kromě jiného i informace o systémech a procesech přípravy důstojnického sboru ve vybraných státech NATO, s cílem poukázat na jiná možná řešení. Zároveň publikace rozkryla některé oblasti, které bude v budoucnu nutné rozpracovat do větší šíře a hloubky. Významnou částí publikace je soubor konkrétních návrhů opatření, která je reálné přijmout v krátkodobém a střednědobém horizontu, jejich zapracováním do strategických dokumentů resortu obrany. Autoři si v úvodu práce vytyčili řadu otázek, na které ne ve všech případech nalezli jednoznačnou odpověď. V identifikaci problémů a výzev je možné spatřovat význam této publikace pro čtenáře z akademického prostředí, ale především pro pracovníky strategického stupně řízení Ministerstva obrany a ozbrojených sil ČR. To s vědomím, že se v současné době nacházíme v přechodovém období při zavádění kariérního řádu, po jehož skončení bude nutno nastavit trvalý systém kariérových kurzů, který povede ke zvýšení úrovně důstojnického sboru.

Type

B - Specialist book

CEP classification

—

OECD FORD branch

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7582-011-2

Number of pages

114

Publisher name

Univerzita obrany v Brně

Place of publication

Brno

UT code for WoS book

—