Motivation and stimulation - base control and employee motivation growth of capacity personnel - pat II.

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F07%3A%230001129" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/07:#0001129 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců -2. část.

Original language description

Příspěvek rozebírá teoreticky uspořádané rozdělení teorií motivace pro použití v podmínkách České republiky. V první části jsou podrobně popsány jednotlivé teorie zařazené do oblasti teorie zaměřené na poznání potivačních příčin, ve druhé části jsou to teorie zaměřené na průběh motivačního procesu, ve třetí části jsou to teorie zaměřené na speciální účely. Ve čtvrté části se rozebírá působení motivace pracovního jednání v koncepcích řízení pracovníků a v závěrečné části uvádí žebříček nejvhodnějších a nejdůležitějších motivačních prvků, které působí na pracovníka včetně jejich základních charakteristik a variant použití. Příspěvek je doplněn několika obrázky a matematickými vzorci.

Czech name

Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců -2. část.

Czech description

Příspěvek rozebírá teoreticky uspořádané rozdělení teorií motivace pro použití v podmínkách České republiky. V první části jsou podrobně popsány jednotlivé teorie zařazené do oblasti teorie zaměřené na poznání potivačních příčin, ve druhé části jsou to teorie zaměřené na průběh motivačního procesu, ve třetí části jsou to teorie zaměřené na speciální účely. Ve čtvrté části se rozebírá působení motivace pracovního jednání v koncepcích řízení pracovníků a v závěrečné části uvádí žebříček nejvhodnějších a nejdůležitějších motivačních prvků, které působí na pracovníka včetně jejich základních charakteristik a variant použití. Příspěvek je doplněn několika obrázky a matematickými vzorci.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

KA - Militarism

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2007

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Personál- časopis pro rozvoj lidských zdrojů

ISSN

1213-8878

e-ISSN

—

Volume of the periodical

7-8

Issue of the periodical within the volume

7-8

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

11

Pages from-to

34-44

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—