All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Issues of Remuneration of Civil Servants - the Case of the Army of the Czech Republic

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F12%3A00481777" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/12:00481777 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Problémy systému odměňování zaměstnanců veřejné správy - případ Armády České republiky

  • Original language description

    Tento článek se zabývá popisem a vyhodnocením systému odměňování zaměstnanců veřejné správy, konkrétně pak systémem odměňování vojáků z povolání. Jeho cílem je ukázat, že současný systém odměňování je nefunkční, nemotivující a především ztrácí vazbu na realitu trhu práce v České republice. Článek je rozdělen do dvou částí. První část stručně popisuje systém odměňování vojáků z povolání a zaměřuje se na souvislosti tarifního platu, osobního, hodnostního a zvláštních příplatků. Druhá část se pak zabývá kvantitativní analýzou tohoto systému a rozebírá možné příčiny a řešení výše uvedených problémů. Tento článek také představuje reakci na Bílou knihu o obraně a připravovanou novelu zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání.

  • Czech name

    Problémy systému odměňování zaměstnanců veřejné správy - případ Armády České republiky

  • Czech description

    Tento článek se zabývá popisem a vyhodnocením systému odměňování zaměstnanců veřejné správy, konkrétně pak systémem odměňování vojáků z povolání. Jeho cílem je ukázat, že současný systém odměňování je nefunkční, nemotivující a především ztrácí vazbu na realitu trhu práce v České republice. Článek je rozdělen do dvou částí. První část stručně popisuje systém odměňování vojáků z povolání a zaměřuje se na souvislosti tarifního platu, osobního, hodnostního a zvláštních příplatků. Druhá část se pak zabývá kvantitativní analýzou tohoto systému a rozebírá možné příčiny a řešení výše uvedených problémů. Tento článek také představuje reakci na Bílou knihu o obraně a připravovanou novelu zákona č. 221/1999 Sb. o vojácích z povolání.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    KA - Militarism

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2012

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Veřejná ekonomika a správa 2011

  • ISBN

    978-80-248-2493-2

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    9

  • Pages from-to

    1-9

  • Publisher name

    Katedra veřejné ekonomiky VŠB-TU Ostrava

  • Place of publication

    Ostrava

  • Event location

    Ostrava

  • Event date

    Jan 1, 2011

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article