The use of knowledge management in the creation of strategic documents in the Ministry of Defence of the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F20%3A00555689" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/20:00555689 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://vr.aos.sk/images/dokumenty/archiv_cisel/2020/vojenske_reflexieXV_1.pdf" target="_blank" >http://vr.aos.sk/images/dokumenty/archiv_cisel/2020/vojenske_reflexieXV_1.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Využití znalostního managementu při tvorbě strategických dokumentů ministerstva obrany České republiky
Original language description
Znalosti jsou v současné době vnímány jako strategicky významný zdroj stejně jako schopnost učit se. Znalost je zásadní součástí rozvoje a strategie organizace. Je tedy zcela zřejmé, že cílem řízení znalostí je vytvoření odpovídající hodnoty pro organizaci prostřednictvím zvýšení efektivity organizace a dosažení stanovených cílů. Článek se zabývá aplikací managementu znalostí v konkrétním prostředí veřejné správy - Ministerstvu obrany České republiky. Cílem tohoto článku je představit poznatky sociologického výzkumu, který byl proveden formou strukturovaných rozhovorů se zaměstnanci Ministerstva obrany ČR, kteří se podílejí na tvorbě interních strategických dokumentů i strategických dokumentů pro zajištění obrany státu na národní úrovni. Článek se zaměřuje na zjišťování úrovně existence, sdílení a předávání znalostí metod strategické analýzy a metodiky pro tvorbu strategických dokumentů. Na základě těchto zjištění byla navržena konkrétní opatření. Jejich implementace může optimalizovat celý proces tvorby strategických dokumentů. Tato opatření, která mají široký sociální dopad, mohou také zvýšit účinnost organizace a splnit poslání a vizi ministerstva.
Czech name
Využití znalostního managementu při tvorbě strategických dokumentů ministerstva obrany České republiky
Czech description
Znalosti jsou v současné době vnímány jako strategicky významný zdroj stejně jako schopnost učit se. Znalost je zásadní součástí rozvoje a strategie organizace. Je tedy zcela zřejmé, že cílem řízení znalostí je vytvoření odpovídající hodnoty pro organizaci prostřednictvím zvýšení efektivity organizace a dosažení stanovených cílů. Článek se zabývá aplikací managementu znalostí v konkrétním prostředí veřejné správy - Ministerstvu obrany České republiky. Cílem tohoto článku je představit poznatky sociologického výzkumu, který byl proveden formou strukturovaných rozhovorů se zaměstnanci Ministerstva obrany ČR, kteří se podílejí na tvorbě interních strategických dokumentů i strategických dokumentů pro zajištění obrany státu na národní úrovni. Článek se zaměřuje na zjišťování úrovně existence, sdílení a předávání znalostí metod strategické analýzy a metodiky pro tvorbu strategických dokumentů. Na základě těchto zjištění byla navržena konkrétní opatření. Jejich implementace může optimalizovat celý proces tvorby strategických dokumentů. Tato opatření, která mají široký sociální dopad, mohou také zvýšit účinnost organizace a splnit poslání a vizi ministerstva.
Classification
Type
J<sub>ost</sub> - Miscellaneous article in a specialist periodical
CEP classification
—
OECD FORD branch
50204 - Business and management
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Vojenské reflexie
ISSN
1336-9202
e-ISSN
—
Volume of the periodical
XV.
Issue of the periodical within the volume
1/2020
Country of publishing house
SK - SLOVAKIA
Number of pages
19
Pages from-to
40-58
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—