Zneužití umělé inteligence při šikanování zaměstnanců

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F26%3A00565915" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/26:00565915 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
angličtina
Original language name
Zneužití umělé inteligence při šikanování zaměstnanců
Original language description
Toto téma je důležité pro pochopení rizik spojených s technologickým pokrokem a jeho potenciálním negativním dopadem na pracovní prostředí. V dnešní době se umělá inteligence stává nedílnou součástí firemního prostředí, avšak s tím přichází i rizika zneužití. Tento článek se zaměří na možné situace, jak by umělá inteligence mohla být použita k šikanování zaměstnanců a jak by mohla ovlivnit pracovní prostředí. Šikanování na pracovišti je závažný problém, který může mít dlouhodobé následky pro zaměstnance i organizace. V poslední době se objevují nové technologie, jako je umělá inteligence (AI), které mají potenciál pomoci předcházet šikaně. Nicméně existují také rizika spojená s používáním AI v tomto kontextu.
Czech name
—
Czech description
—

Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year
2025
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection
Mezinárodní konference LEADERSHIP V TEORII A PRAXI - Výzvy pro vzdělávání a přípravu personálu pro ozbrojené a bezpečnostní složky
ISBN
978-80-7582-549-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
7-12
Publisher name
Univerzita obrany
Place of publication
Brno
Event location
Brno, Síň vědecké rady Univerzity obrany
Event date
Jun 5, 2024
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—

Similar results(10)