Managerial Talent and Managerial Competencies

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A5975" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:5975 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Talent pro řízení a manažerské kompetence

Original language description

Talenty jsou považovány za klíčový prorůstový faktor organizací. Představují cennou součást lidského kapitálu organizace. Talentem pro řízení je manažer, který dokáže myslet perspektivně, umí odhadnout trendy vývoje, umí stimulovat tvořivost, dokáže vyhledávat projektové talenty a zapojovat je do řešení problémů, úspěšně zvládá proces tvorby a vedení týmů apod. Manažerské kompetence jako obecně žádoucí charakteristiky manažerů na jedné straně přesahují vymezení talentu pro řízení, na druhé straně nekladou dostatečný důraz např. na organizačně řídící tvořivost a další znaky. Je třeba sjednotit pohled na žádoucí předpoklady manažerů a orientovat se důkladněji na zkoumání postoje k talentům v organizaci a na zkoumání jejich role v budování konkurenční výhody.

Czech name

Talent pro řízení a manažerské kompetence

Czech description

Talenty jsou považovány za klíčový prorůstový faktor organizací. Představují cennou součást lidského kapitálu organizace. Talentem pro řízení je manažer, který dokáže myslet perspektivně, umí odhadnout trendy vývoje, umí stimulovat tvořivost, dokáže vyhledávat projektové talenty a zapojovat je do řešení problémů, úspěšně zvládá proces tvorby a vedení týmů apod. Manažerské kompetence jako obecně žádoucí charakteristiky manažerů na jedné straně přesahují vymezení talentu pro řízení, na druhé straně nekladou dostatečný důraz např. na organizačně řídící tvořivost a další znaky. Je třeba sjednotit pohled na žádoucí předpoklady manažerů a orientovat se důkladněji na zkoumání postoje k talentům v organizaci a na zkoumání jejich role v budování konkurenční výhody.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2004

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník ze čtvrtého mezinárodního pracovního setkání MOMAN 04 ?Modern management?.

ISBN

80-86596-32-X

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

8

Pages from-to

71-78

Publisher name

VŠE/EVIDA

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Feb 5, 2004

Type of event by nationality

WRD - Celosvětová akce

UT code for WoS article

—