All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Conditions for Effective Talents` Activity in Organisation

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A5976" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:5976 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

  • Original language name

    Podmínky pro efektivní činnost talentů v organizaci

  • Original language description

    Významným zdrojem úspěchů v konkurenčním prostředí je schopnost organizací posilovat kvalitu lidského potenciálu a využívat ji pro zdokonalování podnikatelské výkonnosti. Mezi lidskými zdroji hrají důležitou roli talenty ? vysoce tvořiví lidé, iniciátořizměn a rozvoje organizací. Efektivnost uplatnění talentů v organizaci závisí na podmínkách, které jsou vytvořeny pro jejich činnost. Jedná se o: jasné zadání vize a strategie, zadání cíle, očekávaný efekt práce s talenty, charakter prostředí, které budepodporovat a podněcovat talenty k činnosti (např. adekvátní způsob řízení, organizační kulturu, podporu tvořivého klimatu, systém komunikace) a roli talentů v rozvoji organizace. Pokud nejsou talenty podporovány, jejich činnost se do rozvoje organizacepromítne v omezené míře. V horším případě tito lidé organizaci opustí.

  • Czech name

    Podmínky pro efektivní činnost talentů v organizaci

  • Czech description

    Významným zdrojem úspěchů v konkurenčním prostředí je schopnost organizací posilovat kvalitu lidského potenciálu a využívat ji pro zdokonalování podnikatelské výkonnosti. Mezi lidskými zdroji hrají důležitou roli talenty ? vysoce tvořiví lidé, iniciátořizměn a rozvoje organizací. Efektivnost uplatnění talentů v organizaci závisí na podmínkách, které jsou vytvořeny pro jejich činnost. Jedná se o: jasné zadání vize a strategie, zadání cíle, očekávaný efekt práce s talenty, charakter prostředí, které budepodporovat a podněcovat talenty k činnosti (např. adekvátní způsob řízení, organizační kulturu, podporu tvořivého klimatu, systém komunikace) a roli talentů v rozvoji organizace. Pokud nejsou talenty podporovány, jejich činnost se do rozvoje organizacepromítne v omezené míře. V horším případě tito lidé organizaci opustí.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

    <a href="/en/project/GA402%2F03%2F1003" target="_blank" >GA402/03/1003: Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)</a><br>

  • Continuities

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Others

  • Publication year

    2004

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Zborník vedeckých prác z konferencie Medzinárodné vedecké dni 2004 ?Europska integrácia ? výzva pre Slovensko?

  • ISBN

    80-8069-356-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    6

  • Pages from-to

    398-403

  • Publisher name

    SPU

  • Place of publication

    Nitra

  • Event location

    Nitra

  • Event date

    May 20, 2004

  • Type of event by nationality

    WRD - Celosvětová akce

  • UT code for WoS article