THE SYSTEM SYNAMICS MODELLING AS THE SOURCE OF INTELLIGENCE IN THE LEARNING ORGANIZATION
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F04%3A8146" target="_blank" >RIV/60460709:41110/04:8146 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Modelování systémové dynamiky jako zdroj inteligence v učící se organizaci
Original language description
Rychlost změn podnikatelského prostředí i složitost organizačních systém je vysoká. Zpoždění v učení se schpnosti řešit problémy je také vysoké. Eliminace tohoto zpoždění zdokonalováním organizačních charakteristik je základem konceptu učící se organizace. Učící se organizace je flexibilní a adaptabilní organizací reagující na změny prostředí (i vnitřního) vlastní transformací na základě učení. Dochází v ní ke zdokonalování na všech rozlišovacích úrovních. Obecná inteligence se může stručně vymezit jakocelková schopnost učit se a řešit problémy. Platí to i pro organizační systémy. Modelování systémové dynamiky přispívá ke zdokonalení této schopnosti. Okrývá průběh klíčových procesů a tím řídí rozhodování v systému ke zlepšením v komponentách inteligence a v konečeném důsledku k lepší adaptaci organizačního systému na prostředí.
Czech name
Modelování systémové dynamiky jako zdroj inteligence v učící se organizaci
Czech description
Rychlost změn podnikatelského prostředí i složitost organizačních systém je vysoká. Zpoždění v učení se schpnosti řešit problémy je také vysoké. Eliminace tohoto zpoždění zdokonalováním organizačních charakteristik je základem konceptu učící se organizace. Učící se organizace je flexibilní a adaptabilní organizací reagující na změny prostředí (i vnitřního) vlastní transformací na základě učení. Dochází v ní ke zdokonalování na všech rozlišovacích úrovních. Obecná inteligence se může stručně vymezit jakocelková schopnost učit se a řešit problémy. Platí to i pro organizační systémy. Modelování systémové dynamiky přispívá ke zdokonalení této schopnosti. Okrývá průběh klíčových procesů a tím řídí rozhodování v systému ke zlepšením v komponentách inteligence a v konečeném důsledku k lepší adaptaci organizačního systému na prostředí.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2004
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník příspěvků z doktorandského semináře
ISBN
80-213-1150-9
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
1
Pages from-to
0-0
Publisher name
ČZU v Praze, PEF
Place of publication
Praha
Event location
PEF Praha
Event date
Feb 17, 2004
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—