Gender and management

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F05%3A9927" target="_blank" >RIV/60460709:41110/05:9927 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

—

Original language name

Gender a management

Original language description

Hlavnou témou tohoto odborného článku je otázka konceptu gender vo vzťahu k organizáciám a pracovnému prostrediu. Cieľom je vymedzenie problematiky gender v managemente, charakteristika managementu gendrových vzťahov a uvedenie niektorých metód, ktoré jemožné využiť v organizácii pri riešení gendrovej problematiky. Nemenej dôležitým bodom je aj zhodnotenie týchto metód a predovšetkým ich využívanie v praxi. Pojem gender označuje súbor sociálnych rolí, ktorý sa utvára v sociokultúrnom rámci a je spojenýs príslušnosťou jedinca k určitému pohlaviu. Tento pojem hovorí o rozdieloch medzi mužským a ženským pohlavím, ktoré sú sociálne konštruované, to znamená môžu sa odlišovať ako v čase, tak v rôznych kultúrnych prostrediach. Dôležitou otázkou, nastolenouv tomto článku, je tiež, akým spôsobom organizácie riešia problematiku gender. Podľa toho, akým spôsobom sa touto témou zaoberajú, je možné ich rozdeliť na organizácie gendrované alebo organizácie gendrovo integrované. Základný rozdiel sp

Czech name

Gender a management

Czech description

Hlavnou témou tohoto odborného článku je otázka konceptu gender vo vzťahu k organizáciám a pracovnému prostrediu. Cieľom je vymedzenie problematiky gender v managemente, charakteristika managementu gendrových vzťahov a uvedenie niektorých metód, ktoré jemožné využiť v organizácii pri riešení gendrovej problematiky. Nemenej dôležitým bodom je aj zhodnotenie týchto metód a predovšetkým ich využívanie v praxi. Pojem gender označuje súbor sociálnych rolí, ktorý sa utvára v sociokultúrnom rámci a je spojenýs príslušnosťou jedinca k určitému pohlaviu. Tento pojem hovorí o rozdieloch medzi mužským a ženským pohlavím, ktoré sú sociálne konštruované, to znamená môžu sa odlišovať ako v čase, tak v rôznych kultúrnych prostrediach. Dôležitou otázkou, nastolenouv tomto článku, je tiež, akým spôsobom organizácie riešia problematiku gender. Podľa toho, akým spôsobom sa touto témou zaoberajú, je možné ich rozdeliť na organizácie gendrované alebo organizácie gendrovo integrované. Základný rozdiel sp

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

GA - Agricultural economics

OECD FORD branch

—

Project

<a href="/en/project/GA406%2F03%2F0896" target="_blank" >GA406/03/0896: Work motivation and working life quality in Czech countryside</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2005

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

Sborník příspěvků ze semináře posluchačů doktorských studijních programů

ISBN

80-213-1314-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

6

Pages from-to

136-141

Publisher name

Česká zemědělská univerzita, Provozně ekonomická fakulta,

Place of publication

Praha

Event location

Seminář posluchačů doktorských studijních progr

Event date

Feb 15, 2005

Type of event by nationality

WRD - Celosvětová akce

UT code for WoS article

—