K-maps oof HR selection procedures and their potential use in the identification of talented students
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F07%3A19631" target="_blank" >RIV/60460709:41110/07:19631 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
angličtina
Original language name
K-maps oof HR selection procedures and their potential use in the identification of talented students
Original language description
Stať se zabývá třemi postupy používanými v rímci personalistiky při výběru a zkoumá jejich možnosti při identifikaci talentovaných studentů. Diskuse zmíněných postupů vede k závěru, že vhodným pro daný účel je nástroj výběru a rozvoje, odvozený od mentoringu.
Czech name
K-mapy personalistických postupů výběru a jejich potenciální užití k identifikaci talentovaných studentů.
Czech description
The paper deals with tree selection procedures used in HRM as models for talented students identification. The discussion leads to conclusion that the model most suitable to the task is based on mentoring as a personal development and selection tool.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2007
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Efficiency and responsibility in education. Proceedings of papers, 2007
ISBN
978-80-213-1649-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
110-116
Publisher name
Czech University of Life Sciences
Place of publication
Praha
Event location
Praha -Suchdol
Event date
May 30, 2007
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—