From the company crisis to the victory

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F08%3A26374" target="_blank" >RIV/60460709:41110/08:26374 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Z podnikových krizí k vítězství

Original language description

Krize podniku je jak v podnikové praxi, tak i v literatuře dosti odlišně chápána. Nejčastěji se za krizi podniku považuje situace, kdy podnik není schopen dostát svým závazkům a dostává se do finančních potíží. Přitom tato krize je jen důsledkem neřešenípředchozích problémů a vyvrcholení často dlouhého procesu. Každá krize představuje pro podnik nebezpečí a mnohdy dokonce ohrožuje jeho existenci. Na mnoha příkladech slavných a neznámých osobností lze dokladovat, že osobní krize člověka se pro něj stalakatalyzátorem pro kreativitu, že lidé zmobilizovali své vnitřní síly a přeměnili osobní neštěstí v příležitost. Na otázku, jestli může podnik, jako společenství lidí přeměnit krizi v příležitost, dávají manažeři a odborníci na řízení pozitivní odpověď.Méně časté je pokračování této odpovědi v podobě, co musí podnik udělat, jaké jsou nutné podmínky a předpoklady, aby se opravdovou příležitostí stala. Příležitostí je chápána nejen obnova postavení podniku, ale dosažení nového postavení p

Czech name

Z podnikových krizí k vítězství

Czech description

Krize podniku je jak v podnikové praxi, tak i v literatuře dosti odlišně chápána. Nejčastěji se za krizi podniku považuje situace, kdy podnik není schopen dostát svým závazkům a dostává se do finančních potíží. Přitom tato krize je jen důsledkem neřešenípředchozích problémů a vyvrcholení často dlouhého procesu. Každá krize představuje pro podnik nebezpečí a mnohdy dokonce ohrožuje jeho existenci. Na mnoha příkladech slavných a neznámých osobností lze dokladovat, že osobní krize člověka se pro něj stalakatalyzátorem pro kreativitu, že lidé zmobilizovali své vnitřní síly a přeměnili osobní neštěstí v příležitost. Na otázku, jestli může podnik, jako společenství lidí přeměnit krizi v příležitost, dávají manažeři a odborníci na řízení pozitivní odpověď.Méně časté je pokračování této odpovědi v podobě, co musí podnik udělat, jaké jsou nutné podmínky a předpoklady, aby se opravdovou příležitostí stala. Příležitostí je chápána nejen obnova postavení podniku, ale dosažení nového postavení p

Type

B - Specialist book

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2008

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-87197-01-1

Number of pages

166

Publisher name

Alfa Nakladatelství, s. r. o., Praha

Place of publication

Praha

UT code for WoS book

—