Individual Approach as a Rule for Working with Long-Term Unemployed Clients

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17200%2F23%3AA2402KWW" target="_blank" >RIV/61988987:17200/23:A2402KWW - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://socialniprace.cz/article/individualni-pristup-jako-pravidlo-prace-s-dlouhodobe-nezamestnanymi-klienty/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/article/individualni-pristup-jako-pravidlo-prace-s-dlouhodobe-nezamestnanymi-klienty/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty

Original language description

CÍLE: Cílem příspěvku je zjistit, s jakými bariérami a podporujícími podmínkami se odborní poradenští pracovníci potýkají a jaké strategie jednání využívají při uplatňování individuálního přístupu k dlouhodobě nezaměstnaným klientům. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Organizační prostředí, ale i sami odborní poradenští pracovníci mohou mít vliv nebo souvislost s uplatňováním důležitých institucionálních pravidel této profese, jako je individuální přístup ke klientům. METODY: Využita byla smíšená výzkumná strategie, kdy jsme kombinovali kvantitativní výzkum s využitím dotazníku vlastní tvorby a jeho následnou deskriptivní analýzou s kvalitativním výzkumem za využití tematické analýzy volných odpovědí respondentů. VÝSLEDKY: Odborní poradenští pracovníci uplatňují individuální přístup k dlouhodobě nezaměstnaným klientům a poukazují na shodné znaky. I přes vnímané bariéry modifikují administrativní postupy s cílem zefektivnit pomoc klientům a přispívají tak k individualizaci služeb a nestandardizovaným postupům. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Pro účinnější uplatňování individuálního přístupu se ukazuje potřeba navazování meziorganizační spolupráce, zlepšení spolupráce v rámci organizace, snížení administrativní náročnosti spojené s poskytováním pomoci dlouhodobě nezaměstnaným klientům a další odborné vzdělávání pracovníků úřadu práce.

Czech name

Individuální přístup jako pravidlo práce s dlouhodobě nezaměstnanými klienty

Czech description

CÍLE: Cílem příspěvku je zjistit, s jakými bariérami a podporujícími podmínkami se odborní poradenští pracovníci potýkají a jaké strategie jednání využívají při uplatňování individuálního přístupu k dlouhodobě nezaměstnaným klientům. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Organizační prostředí, ale i sami odborní poradenští pracovníci mohou mít vliv nebo souvislost s uplatňováním důležitých institucionálních pravidel této profese, jako je individuální přístup ke klientům. METODY: Využita byla smíšená výzkumná strategie, kdy jsme kombinovali kvantitativní výzkum s využitím dotazníku vlastní tvorby a jeho následnou deskriptivní analýzou s kvalitativním výzkumem za využití tematické analýzy volných odpovědí respondentů. VÝSLEDKY: Odborní poradenští pracovníci uplatňují individuální přístup k dlouhodobě nezaměstnaným klientům a poukazují na shodné znaky. I přes vnímané bariéry modifikují administrativní postupy s cílem zefektivnit pomoc klientům a přispívají tak k individualizaci služeb a nestandardizovaným postupům. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Pro účinnější uplatňování individuálního přístupu se ukazuje potřeba navazování meziorganizační spolupráce, zlepšení spolupráce v rámci organizace, snížení administrativní náročnosti spojené s poskytováním pomoci dlouhodobě nezaměstnaným klientům a další odborné vzdělávání pracovníků úřadu práce.

Type

J_SC - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database

CEP classification

—

OECD FORD branch

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2023

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Czech and Slovak Social Work

ISSN

1213-6204

e-ISSN

—

Volume of the periodical

—

Issue of the periodical within the volume

23

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

18

Pages from-to

43-60

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

2-s2.0-85175638002