ENTERPRISE POTENTIAL DEVELOPMENT AND THE DELEGATION OF COMPETENCES IN THE BUSINESS PROCESS
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F08%3A00018428" target="_blank" >RIV/61989100:27510/08:00018428 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
angličtina
Original language name
ENTERPRISE POTENTIAL DEVELOPMENT AND THE DELEGATION OF COMPETENCES IN THE BUSINESS PROCESS
Original language description
This contribution deals with the issues of enterprise potential development in association with delegating competences to individual business entities within the scope of selected forms of ownership. Relation between entities entering the business (owner, statutory authorities, employees ? those who perform professional activities) is a relation between two sovereign entities who own various business potentials and who carry various roles (positions), interests, roles and powers delegated in the business process. Existence of specific positions, interests, goals and powers depends on the copany size and form of ownership. For the owner, this implies unease in selecting a suitable strategy of enterprise potential development.
Czech name
Rozvoj potenciálu podniku s ohledem na delegování kompetencí na subjekty v procesu podnikání
Czech description
Příspěvek se zabývá problematikou rozvoje potenciálu podniku v souvislosti s delegováním kompetencí na jednotlivé subjekty podnikání a to v rámci vybraných forem vlastnictví. Vztah mezi subjekty vstupující do podnikání (vlastník, statutární orgány, zaměstnanci ? vykonavatelé profesních aktivit) je vztahem svébytných subjektů, kteří jsou vlastníky různých podnikatelských potenciálů a zároveň nositeli různých rolí (pozic), zájmů, cílů a delegovaných pravomocí je odvislá od velikosti firmy a formě vlastnictví. Z toho vyplývá pro vlastníka nejednoduchost volby vhodné strategie rozvoje potenciálu podniku.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Studia i Práce Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, nr 1 Zarzadzanie rozwojem organizacji w spoleczeństwie informacyjnym
ISBN
978-83-7252-416-4
Number of pages of the result
8
Pages from-to
—
Number of pages of the book
758
Publisher name
Wydawnictvo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Place of publication
Krakow
UT code for WoS chapter
—