Legal aspects of staff training and development
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F16%3A86099268" target="_blank" >RIV/61989100:27510/16:86099268 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Legal aspects of staff training and development - Právní aspekty vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Original language description
Příspěvek je věnován vzdělávání a rozvoji zaměstnanců z hlediska české právní úpravy této problematiky, která je zákonem nazvaná jako péče zaměstnavatele o odborný rozvoj zaměstnanců. V příspěvku jsou uvedeny nejdůležitější právní předpisy pro tuto oblast a několik judikátů významných pro jejich aplikaci v praxi. Vymezení forem péče o odborný rozvoj zaměstnanců, kterými jsou zaučení a zaškolení, odborná praxe absolventů škol, prohloubení kvalifikace, zvýšení kvalifikace a rekvalifikace, je provedeno s cílem poukázat na základní aspekty jejich právní úpravy a upozornit na rozdíly mezi nimi. Na příkladech jsou prezentovány některé problémové situace z praxe. Závěrem je zdůrazněna nutnost správného posouzení jednotlivých forem vzdělávání a odborného rozvoje zaměstnanců a aplikace adekvátní právní úpravy na řešení konkrétních případů v praxi.
Czech name
Legal aspects of staff training and development - Právní aspekty vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Czech description
Příspěvek je věnován vzdělávání a rozvoji zaměstnanců z hlediska české právní úpravy této problematiky, která je zákonem nazvaná jako péče zaměstnavatele o odborný rozvoj zaměstnanců. V příspěvku jsou uvedeny nejdůležitější právní předpisy pro tuto oblast a několik judikátů významných pro jejich aplikaci v praxi. Vymezení forem péče o odborný rozvoj zaměstnanců, kterými jsou zaučení a zaškolení, odborná praxe absolventů škol, prohloubení kvalifikace, zvýšení kvalifikace a rekvalifikace, je provedeno s cílem poukázat na základní aspekty jejich právní úpravy a upozornit na rozdíly mezi nimi. Na příkladech jsou prezentovány některé problémové situace z praxe. Závěrem je zdůrazněna nutnost správného posouzení jednotlivých forem vzdělávání a odborného rozvoje zaměstnanců a aplikace adekvátní právní úpravy na řešení konkrétních případů v praxi.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník recenzovaných příspěvků z 3. mezinárodní vědecké konference Ekonomika a řízení podniku ve 21. století: 24. listopadu 2016, Ostrava
ISBN
978-80-248-3983-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
10
Pages from-to
"nestankovano"
Publisher name
VŠB - Technická univerzita Ostrava
Place of publication
Ostrava
Event location
Ostrava
Event date
Nov 24, 2016
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—