What protect us charter of fundamental rights and freedoms in relation to corporate and ethical standards
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27620%2F12%3A86084129" target="_blank" >RIV/61989100:27620/12:86084129 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://www.vsb.cz/miranda2/export/sites-root/intranet/opvk-firemni-kultura/cs/okruhy/studijni-materialy/Konference_Firemni_kultura_a_lide_v_organizaci/SbonikZKonference.pdf" target="_blank" >http://www.vsb.cz/miranda2/export/sites-root/intranet/opvk-firemni-kultura/cs/okruhy/studijni-materialy/Konference_Firemni_kultura_a_lide_v_organizaci/SbonikZKonference.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
JAK NÁS CHRÁNÍ LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD V NÁVAZNOSTI NA FIREMNÍ A ETICKÉ NORMY
Original language description
Článek se zabývá vztahem Listiny základních práv a svobod na firemní kulturu. Definuje Listinu základních práv a svobod. Cituje konkrétní práva Listiny, jež se vztahují k firemní kultuře. Vyslovuje názor, že firemní kultura má podobně jako právo regulativní povahu. Článek zmiňuje etické kodexy firem jako pozitivním jevu v oblasti firemního života. Zabývá se antidiskriminačním zákonem a tím jak rozvádí ustanovení Listiny o zákazu antidiskriminace a práva na rovné zacházení
Czech name
JAK NÁS CHRÁNÍ LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD V NÁVAZNOSTI NA FIREMNÍ A ETICKÉ NORMY
Czech description
Článek se zabývá vztahem Listiny základních práv a svobod na firemní kulturu. Definuje Listinu základních práv a svobod. Cituje konkrétní práva Listiny, jež se vztahují k firemní kultuře. Vyslovuje názor, že firemní kultura má podobně jako právo regulativní povahu. Článek zmiňuje etické kodexy firem jako pozitivním jevu v oblasti firemního života. Zabývá se antidiskriminačním zákonem a tím jak rozvádí ustanovení Listiny o zákazu antidiskriminace a práva na rovné zacházení
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Firemní kultura a lidé v organizaci : sborník z odborné konference, konané dne 30. listopadu 2012 v Ostravě
ISBN
978-80-248-2954-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
114-120
Publisher name
VŠB - Technická univerzita Ostrava
Place of publication
Ostrava
Event location
Ostrava
Event date
Nov 30, 2012
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—