All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

What protect us charter of fundamental rights and freedoms in relation to corporate and ethical standards

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27620%2F12%3A86084129" target="_blank" >RIV/61989100:27620/12:86084129 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="http://www.vsb.cz/miranda2/export/sites-root/intranet/opvk-firemni-kultura/cs/okruhy/studijni-materialy/Konference_Firemni_kultura_a_lide_v_organizaci/SbonikZKonference.pdf" target="_blank" >http://www.vsb.cz/miranda2/export/sites-root/intranet/opvk-firemni-kultura/cs/okruhy/studijni-materialy/Konference_Firemni_kultura_a_lide_v_organizaci/SbonikZKonference.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    JAK NÁS CHRÁNÍ LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD V NÁVAZNOSTI NA FIREMNÍ A ETICKÉ NORMY

  • Original language description

    Článek se zabývá vztahem Listiny základních práv a svobod na firemní kulturu. Definuje Listinu základních práv a svobod. Cituje konkrétní práva Listiny, jež se vztahují k firemní kultuře. Vyslovuje názor, že firemní kultura má podobně jako právo regulativní povahu. Článek zmiňuje etické kodexy firem jako pozitivním jevu v oblasti firemního života. Zabývá se antidiskriminačním zákonem a tím jak rozvádí ustanovení Listiny o zákazu antidiskriminace a práva na rovné zacházení

  • Czech name

    JAK NÁS CHRÁNÍ LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD V NÁVAZNOSTI NA FIREMNÍ A ETICKÉ NORMY

  • Czech description

    Článek se zabývá vztahem Listiny základních práv a svobod na firemní kulturu. Definuje Listinu základních práv a svobod. Cituje konkrétní práva Listiny, jež se vztahují k firemní kultuře. Vyslovuje názor, že firemní kultura má podobně jako právo regulativní povahu. Článek zmiňuje etické kodexy firem jako pozitivním jevu v oblasti firemního života. Zabývá se antidiskriminačním zákonem a tím jak rozvádí ustanovení Listiny o zákazu antidiskriminace a práva na rovné zacházení

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2012

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Firemní kultura a lidé v organizaci : sborník z odborné konference, konané dne 30. listopadu 2012 v Ostravě

  • ISBN

    978-80-248-2954-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    114-120

  • Publisher name

    VŠB - Technická univerzita Ostrava

  • Place of publication

    Ostrava

  • Event location

    Ostrava

  • Event date

    Nov 30, 2012

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article