All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Selected Legislative Aspects of Company Culture

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27620%2F13%3A86087398" target="_blank" >RIV/61989100:27620/13:86087398 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Vybrané legislavitní aspekty firemní kultury.

  • Original language description

    Firma pří výkonu podnikatelské činnosti musí realizovat své aktivity tak, aby veškeré činnosti byly právně v pořádku, aby všechny úkony byly v souladu se zákonem a následně v souladu s etikou podnikání, to vše s cílem dosažení zisku. Jedním z předpokladůpro úspěšný rozvoj firmy je zcela určitě také příznivá firemní kultura, která může mít např. vliv na pozitivní klima ve firmě, na mezilidské vztahy. Specifickou složkou firemní kultury jsou etické kodexy, které mimo jiné vymezují žádoucí chování ve firmě.

  • Czech name

    Vybrané legislavitní aspekty firemní kultury.

  • Czech description

    Firma pří výkonu podnikatelské činnosti musí realizovat své aktivity tak, aby veškeré činnosti byly právně v pořádku, aby všechny úkony byly v souladu se zákonem a následně v souladu s etikou podnikání, to vše s cílem dosažení zisku. Jedním z předpokladůpro úspěšný rozvoj firmy je zcela určitě také příznivá firemní kultura, která může mít např. vliv na pozitivní klima ve firmě, na mezilidské vztahy. Specifickou složkou firemní kultury jsou etické kodexy, které mimo jiné vymezují žádoucí chování ve firmě.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Firemní kultura a lidé v organizaci : sborník z odborné konference, konané dne 30. listopadu 2012 v Ostravě

  • ISBN

    978-80-248-2954-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    7

  • Pages from-to

    97-103

  • Publisher name

    VŠB - Technická univerzita Ostrava

  • Place of publication

    Ostrava

  • Event location

    Ostrava

  • Event date

    Nov 30, 2012

  • Type of event by nationality

    CST - Celostátní akce

  • UT code for WoS article