MANAGER'S PERSONALITY IN COMPANY IN THE CONTEXT OF TRANSACTIONAL ANALYSIS
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F12%3A33142923" target="_blank" >RIV/61989592:15210/12:33142923 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podnikové řízení ovlivněné osobností manažera z pohledu transakční analýzy
Original language description
Příspěvek pojednává o aplikaci transakční analýzy, jednotlivých konceptech založených Ericem Bernem a následně rozpracovaných jeho pokračovateli, do podnikového řízení. Jednou z aplikací transakční analýzy je právě oblast řízení firem. Autor příspěvku sepřiklání k názoru, že oblast řízení nejvýznamněji ovlivňují právě manažeři. Jsou těmi, kdo vytváří business strategie, na základě kterých jsou stanovovány dílčí strategie, strategie řízení lidských zdrojů a další. Svým působením vytváří firemní kulturu,její standardy. Autor kromě teoretické části o možnostech aplikace a zaměření na osobnost manažera popisuje i průběžné výsledky z výzkumu a přímého pozorování v českých výrobních firmách.
Czech name
Podnikové řízení ovlivněné osobností manažera z pohledu transakční analýzy
Czech description
Příspěvek pojednává o aplikaci transakční analýzy, jednotlivých konceptech založených Ericem Bernem a následně rozpracovaných jeho pokračovateli, do podnikového řízení. Jednou z aplikací transakční analýzy je právě oblast řízení firem. Autor příspěvku sepřiklání k názoru, že oblast řízení nejvýznamněji ovlivňují právě manažeři. Jsou těmi, kdo vytváří business strategie, na základě kterých jsou stanovovány dílčí strategie, strategie řízení lidských zdrojů a další. Svým působením vytváří firemní kulturu,její standardy. Autor kromě teoretické části o možnostech aplikace a zaměření na osobnost manažera popisuje i průběžné výsledky z výzkumu a přímého pozorování v českých výrobních firmách.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju
Others
Publication year
2012
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
MMK 2012 Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2012
ISBN
978-80-905243-3-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
91-96
Publisher name
Magnanimitas
Place of publication
Hradec Králové
Event location
Hradec Králové
Event date
Dec 10, 2012
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—