Partnership satisfaction of women with academic careers
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F14%3A33151812" target="_blank" >RIV/61989592:15210/14:33151812 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Partnerská spokojenost žen v akademických povoláních
Original language description
Příspěvek se zabývá tématem partnerské spokojenosti žen, které pracují v akademických povoláních. Výzkumným zá- měrem je zmapovat míru a aspekty partnerské spokojenosti žen v akademických povoláních. Zajímá nás také, jak se ženám daří skloubit osobní a profesní život. Z hlediska výzkumného designu byla použita tzv. souběžná vnořená strategie s těžištěm v kvalitativní metodologii (Cresswell, 2003). Hlavní metodou sběru dat byl polostrukturovaný rozhovor. Výzkumu se účastnilo 32 žen ve věku 30-52 let, které se věnují akademické profesi tři a více let a žijí minimálně 3 roky v trvalém partnerském vztahu. Dílčí výsledky výzkumu ukazují, že ačkoliv ženy kladou důraz na svou rodinu a partnerský život, profesní povinnosti výrazně převažují a dotýkají se jejich osobního života. Participantky sdělují vznik konfl iktu práce - rodina zejména v důsledku změn v akademickém světě, genderových nevýhod i osobnostních specifi k. Konfl ikt práce - rodina se v partnerském a rodinném životě projevuje zvýš
Czech name
Partnerská spokojenost žen v akademických povoláních
Czech description
Příspěvek se zabývá tématem partnerské spokojenosti žen, které pracují v akademických povoláních. Výzkumným zá- měrem je zmapovat míru a aspekty partnerské spokojenosti žen v akademických povoláních. Zajímá nás také, jak se ženám daří skloubit osobní a profesní život. Z hlediska výzkumného designu byla použita tzv. souběžná vnořená strategie s těžištěm v kvalitativní metodologii (Cresswell, 2003). Hlavní metodou sběru dat byl polostrukturovaný rozhovor. Výzkumu se účastnilo 32 žen ve věku 30-52 let, které se věnují akademické profesi tři a více let a žijí minimálně 3 roky v trvalém partnerském vztahu. Dílčí výsledky výzkumu ukazují, že ačkoliv ženy kladou důraz na svou rodinu a partnerský život, profesní povinnosti výrazně převažují a dotýkají se jejich osobního života. Participantky sdělují vznik konfl iktu práce - rodina zejména v důsledku změn v akademickém světě, genderových nevýhod i osobnostních specifi k. Konfl ikt práce - rodina se v partnerském a rodinném životě projevuje zvýš
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
PhD existence 2014 česko-slovenská psychologická konference (nejen) pro doktorandy a o doktorandech
ISBN
978-80-244-4224-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
10
Pages from-to
141-150
Publisher name
Univerzita Palackého
Place of publication
Olomouc
Event location
Olomouc
Event date
May 19, 2014
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—