Decision Premises in the Collective Memory of JZD Slušovice
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F19%3A73595462" target="_blank" >RIV/61989592:15210/19:73595462 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="http://ceskylid.avcr.cz/media/articles/781/submission/original/781-2238-1-SM.pdf" target="_blank" >http://ceskylid.avcr.cz/media/articles/781/submission/original/781-2238-1-SM.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.21104/CL.2019.3.03" target="_blank" >10.21104/CL.2019.3.03</a>
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Premisy rozhodování v sociální paměti JZD Slušovice
Original language description
Rozvoj JZD Slušovice, jednoho z nejvýkonnějších družstev v socialistickém hospodářství, byl spojován s vysokou výkonností zaměstnanců. V článku, v perspektivě teorie sociálních systémů je družstvo nahlíženo jako sociální sebeorganizující systém, který se diferencoval skrze rozhodování pracovníků od prostředí, představující socialistické hospodářství. Pomocí sdílených premis rozhodování pracovníků pak družstvo řešilo problém, jak dosahovat zisku. Na základě teorie autorka předpokládá, že premisy jsou kontinuální jako struktury sociální paměti. Jejím cílem je generalizovat nerozhodnutelné premisy rozhodování v přístupu k práci z narativů vyprávěných pracovníky. Jak analytický prostředek byla použita strukturální narativní analýza, zaměřující se na evaluaci zkušeností z pracovních událostí. Výsledkem jsou dvě premisy, “uplatnit se podle schopností” a “zásadní bylo splnit výkon”, které byly generalizovány z několika kategorií hodnocení událostí, nazvaných evaluační proměnné.
Czech name
Premisy rozhodování v sociální paměti JZD Slušovice
Czech description
Rozvoj JZD Slušovice, jednoho z nejvýkonnějších družstev v socialistickém hospodářství, byl spojován s vysokou výkonností zaměstnanců. V článku, v perspektivě teorie sociálních systémů je družstvo nahlíženo jako sociální sebeorganizující systém, který se diferencoval skrze rozhodování pracovníků od prostředí, představující socialistické hospodářství. Pomocí sdílených premis rozhodování pracovníků pak družstvo řešilo problém, jak dosahovat zisku. Na základě teorie autorka předpokládá, že premisy jsou kontinuální jako struktury sociální paměti. Jejím cílem je generalizovat nerozhodnutelné premisy rozhodování v přístupu k práci z narativů vyprávěných pracovníky. Jak analytický prostředek byla použita strukturální narativní analýza, zaměřující se na evaluaci zkušeností z pracovních událostí. Výsledkem jsou dvě premisy, “uplatnit se podle schopností” a “zásadní bylo splnit výkon”, které byly generalizovány z několika kategorií hodnocení událostí, nazvaných evaluační proměnné.
Classification
Type
J<sub>SC</sub> - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database
CEP classification
—
OECD FORD branch
50401 - Sociology
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2019
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Cesky Lid
ISSN
0009-0794
e-ISSN
—
Volume of the periodical
106
Issue of the periodical within the volume
3
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
26
Pages from-to
"317–342"
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
2-s2.0-85078144611