Equal treatment and non-discrimination in recruitment on the grounds of race and ethnic origin in employment relations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F20%3A73604959" target="_blank" >RIV/61989592:15210/20:73604959 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333184845" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333184845</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Rovné zacházení a zákaz diskriminace při přijímání do zaměstnání z důvodu rasy a etnického původu v pracovněprávních vztazích
Original language description
Diskriminace z důvodu rasy znamená rozlišování, vylučování, omezování nebo zvýhodňování osob, které je založeno na rase, barvě pleti, rodovém, národnostním nebo etnickém původu. Ochrana před rasovou diskriminací je obsažena v Mezinárodní úmluvě o odstranění všech forem rasové diskriminace, v Evropské úmluvě o lidských právech a základních svobodách, v právu EU, zejména ve Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, v ČR v zákoně o zaměstnanosti a zákoníku práce.
Czech name
Rovné zacházení a zákaz diskriminace při přijímání do zaměstnání z důvodu rasy a etnického původu v pracovněprávních vztazích
Czech description
Diskriminace z důvodu rasy znamená rozlišování, vylučování, omezování nebo zvýhodňování osob, které je založeno na rase, barvě pleti, rodovém, národnostním nebo etnickém původu. Ochrana před rasovou diskriminací je obsažena v Mezinárodní úmluvě o odstranění všech forem rasové diskriminace, v Evropské úmluvě o lidských právech a základních svobodách, v právu EU, zejména ve Směrnice Rady 2000/43/ES ze dne 29. června 2000, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, v ČR v zákoně o zaměstnanosti a zákoníku práce.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Právo zaměstnanosti a kontroly v systému pracovního práva
ISBN
978-80-261-0975-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
21
Pages from-to
270-290
Publisher name
Západočeská univerzita
Place of publication
Plzeň
Event location
Plzeň
Event date
Nov 1, 2019
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—