Temporary Secondment of Employees to the European Union in Terms of Social Security Law

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F17%3A73585089" target="_blank" >RIV/61989592:15220/17:73585089 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení

Original language description

V předloženém příspěvku se autorka zamýšlí nad smyslem koordinace jednotlivých systémů sociálního zabezpečení zemí EU a vztahu koordinace s volným pohybem osob jako jedním ze základních kamenů EU. Koordinace sociálního zabezpečení umožňuje osobám pohybujícím se v rámci EU a jejich rodinným příslušníkům získat nárok na dávkové plnění v případě vzniku sociální události či splnění podmínek na hmotné zabezpečení mimo zemi svého bydliště či zemi pojištění. Příspěvek se zabývá jedním ze základních principů koordinace sociálního zabezpečení, principem jediného pojištění (aplikace jednoho právního řádu) a nejvýznamnější odchylkou od lex loci laboris – vyslání pracovníků. Další odchylka při určování příslušnosti právních předpisů je stanovena v případě výkonu výdělečné činnosti ve dvou či více členských státech. Určení právního řádu, kterým se právní vztah sociálního zabezpečení u konkrétní osoby bude řídit, je stěžejní pro odvod příspěvků (pojistného), splnění podmínek nároku na dávku a poskytování dávek.

Czech name

Dočasné vyslání zaměstnanců do Evropské unie z pohledu práva sociálního zabezpečení

Czech description

V předloženém příspěvku se autorka zamýšlí nad smyslem koordinace jednotlivých systémů sociálního zabezpečení zemí EU a vztahu koordinace s volným pohybem osob jako jedním ze základních kamenů EU. Koordinace sociálního zabezpečení umožňuje osobám pohybujícím se v rámci EU a jejich rodinným příslušníkům získat nárok na dávkové plnění v případě vzniku sociální události či splnění podmínek na hmotné zabezpečení mimo zemi svého bydliště či zemi pojištění. Příspěvek se zabývá jedním ze základních principů koordinace sociálního zabezpečení, principem jediného pojištění (aplikace jednoho právního řádu) a nejvýznamnější odchylkou od lex loci laboris – vyslání pracovníků. Další odchylka při určování příslušnosti právních předpisů je stanovena v případě výkonu výdělečné činnosti ve dvou či více členských státech. Určení právního řádu, kterým se právní vztah sociálního zabezpečení u konkrétní osoby bude řídit, je stěžejní pro odvod příspěvků (pojistného), splnění podmínek nároku na dávku a poskytování dávek.

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50501 - Law

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Societas et iurisprudentia

ISSN

1339-5467

e-ISSN

—

Volume of the periodical

5

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

SK - SLOVAKIA

Number of pages

22

Pages from-to

102-123

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—