Is work with migrants among the most hated jobs in czechia? Reactions in the social environment
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15260%2F20%3A73603469" target="_blank" >RIV/61989592:15260/20:73603469 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://socialniprace.cz/article/jedna-z-nejvice-hated-job-v-cr-prace-s-migranty-a-reakce-okoli/" target="_blank" >https://socialniprace.cz/article/jedna-z-nejvice-hated-job-v-cr-prace-s-migranty-a-reakce-okoli/</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Jedna z nejvíce hated job v ČR? Práce s migranty a reakce okolí
Original language description
CÍLE: V kontextu postojů Čechů vůči migraci a NNO je cílem článku zjistit, s jakými reakcemi okolí se setkávají osoby pracující s migranty v neziskových organizacích v souvislosti se svou prací a jak tyto reakce ovlivňují jejich práci či život. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo z perspektivy konceptu sociálního fungování, ekologické perspektivy a s ohledem na profesní role osob pracujících s migranty v NNO. METODY: Použitou metodou je analýza dat kvantitativního výzkumu (dotazník s uzavřenými a otevřenými otázkami) a kvalitativního výzkumu (polostrukturované rozhovory). VÝSLEDKY: K hlavním zjištěním patří to, že tři čtvrtiny respondentů vnímají negativní vztah společnosti vůči NNO pracujícím s migranty, ovšem pouze menšina z nich se setkává s negativními reakcemi vůči sobě. Přesto celková atmosféra ve společnosti, negativní reakce mířící k migrantům anebo k NNO obecně i zkušenosti osob, které čelí útokům či vyhrůžkám, mají za následek mj. obezřetnost a uzavírání se osob pracujících s migranty v jejich sociální bublině, což ztěžuje plnění role reprezentanta migrantů ve společnosti. Podpora blízkých je protektivním faktorem syndromu vyhoření; je významná pro sociální fungování respondentů, kdy požadavky širšího okolí zůstávají v rozporu s přesvědčeními dané osoby a můžou vést ke střetu loajalit. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Zjištění jsou využitelná při supervizích poskytovaných v NNO pracujících s migranty i pro reflexi řízení těchto organizací s ohledem na rozlišení rolí zaměstnanců.
Czech name
Jedna z nejvíce hated job v ČR? Práce s migranty a reakce okolí
Czech description
CÍLE: V kontextu postojů Čechů vůči migraci a NNO je cílem článku zjistit, s jakými reakcemi okolí se setkávají osoby pracující s migranty v neziskových organizacích v souvislosti se svou prací a jak tyto reakce ovlivňují jejich práci či život. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo z perspektivy konceptu sociálního fungování, ekologické perspektivy a s ohledem na profesní role osob pracujících s migranty v NNO. METODY: Použitou metodou je analýza dat kvantitativního výzkumu (dotazník s uzavřenými a otevřenými otázkami) a kvalitativního výzkumu (polostrukturované rozhovory). VÝSLEDKY: K hlavním zjištěním patří to, že tři čtvrtiny respondentů vnímají negativní vztah společnosti vůči NNO pracujícím s migranty, ovšem pouze menšina z nich se setkává s negativními reakcemi vůči sobě. Přesto celková atmosféra ve společnosti, negativní reakce mířící k migrantům anebo k NNO obecně i zkušenosti osob, které čelí útokům či vyhrůžkám, mají za následek mj. obezřetnost a uzavírání se osob pracujících s migranty v jejich sociální bublině, což ztěžuje plnění role reprezentanta migrantů ve společnosti. Podpora blízkých je protektivním faktorem syndromu vyhoření; je významná pro sociální fungování respondentů, kdy požadavky širšího okolí zůstávají v rozporu s přesvědčeními dané osoby a můžou vést ke střetu loajalit. IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: Zjištění jsou využitelná při supervizích poskytovaných v NNO pracujících s migranty i pro reflexi řízení těchto organizací s ohledem na rozlišení rolí zaměstnanců.
Classification
Type
J<sub>SC</sub> - Article in a specialist periodical, which is included in the SCOPUS database
CEP classification
—
OECD FORD branch
50902 - Social sciences, interdisciplinary
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Socialni Prace
ISSN
1213-6204
e-ISSN
—
Volume of the periodical
20
Issue of the periodical within the volume
6
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
17
Pages from-to
73-89
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
2-s2.0-85100833095