Corporate benefits and their impact on economy of a company. Case study
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15510%2F16%3A33160149" target="_blank" >RIV/61989592:15510/16:33160149 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Podnikové benefity a jejich vliv na ekonomiku firmy. Případová studie
Original language description
WA Olomouc potvrzuje současné trendy, že i střední firma (dle počtu pracovníků) může disponovat rozvinutým program péče o zaměstnance. V rámci tohoto programu je systematicky navyšován podíl podnikových benefitů na celkových nákladech, přitom navyšování nákladů na benefitní programy je zabezpečováno z části limitu plánovaného nárůstu mzdových prostředků. Na základě provedené analýzy spokojenosti zaměstnanců se současným stavem firemních benefitů navrhl management firmy v rámci rozšíření benefitních programů jejich navýšení meziročně (2015/2016) o 1.9 mil. Kč. Výsledný návrh benefitů je orientován dle priority zaměstnanců - na další zlepšení jejich životního stylu. Je navrhnut tak, aby byl daňově šetrnější k personálním nákladům firmy, daňově výhodný pro zaměstnance, pro firmu ekonomicky efektivní a podporoval cíle managementu firmy v rozvoji a stabilizaci lidských zdrojů. Dle provedených výpočtů bude dosahována realizací všech současných a navrhovaných benefitů v úhrnné výši 6,7 mil. Kč daňová úspora v roce 2016 cca. 1,6 mil. Kč.
Czech name
Podnikové benefity a jejich vliv na ekonomiku firmy. Případová studie
Czech description
WA Olomouc potvrzuje současné trendy, že i střední firma (dle počtu pracovníků) může disponovat rozvinutým program péče o zaměstnance. V rámci tohoto programu je systematicky navyšován podíl podnikových benefitů na celkových nákladech, přitom navyšování nákladů na benefitní programy je zabezpečováno z části limitu plánovaného nárůstu mzdových prostředků. Na základě provedené analýzy spokojenosti zaměstnanců se současným stavem firemních benefitů navrhl management firmy v rámci rozšíření benefitních programů jejich navýšení meziročně (2015/2016) o 1.9 mil. Kč. Výsledný návrh benefitů je orientován dle priority zaměstnanců - na další zlepšení jejich životního stylu. Je navrhnut tak, aby byl daňově šetrnější k personálním nákladům firmy, daňově výhodný pro zaměstnance, pro firmu ekonomicky efektivní a podporoval cíle managementu firmy v rozvoji a stabilizaci lidských zdrojů. Dle provedených výpočtů bude dosahována realizací všech současných a navrhovaných benefitů v úhrnné výši 6,7 mil. Kč daňová úspora v roce 2016 cca. 1,6 mil. Kč.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Ekonomika a management (online)
ISSN
1802-8934
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2016
Issue of the periodical within the volume
3
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
9
Pages from-to
31-39
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—