Theory of motivation and remuneration for Human Resource Management
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F05%3A00055759" target="_blank" >RIV/62156489:43110/05:00055759 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Teorie motivace a odměňování pro řízení lidských zdrojů
Original language description
Monografie se zabývá problematikou motivací a odměňování zaměstnanců ve vztahu k řízení lidských zdrojů resp. k manažerské funkci vedení lidí v podniku.
Czech name
Teorie motivace a odměňování pro řízení lidských zdrojů
Czech description
Monografie se zabývá problematikou motivací a odměňování zaměstnanců ve vztahu k řízení lidských zdrojů resp. k manažerské funkci vedení lidí v podniku.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2005
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
80-7157-845-2
Number of pages
105
Publisher name
MZLU v Brně
Place of publication
Brno
UT code for WoS book
—