ORGANIZATION CULTURE AND STRATEGY
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F06%3A00102043" target="_blank" >RIV/62156489:43110/06:00102043 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Organizační kultura a strategie
Original language description
Podniková kultura představuje souhrn sdílených přesvědčení, hodnot, norem a symbolů, které si utvářejí a interpretují členové organizace a vzniká v organizaci. Působí na sjednocování vědomí a jednání jednotlivců v organizaci. Podporuje výkonnost organizace a je ovlivňována vlivy z vnitřního a vnějšího prostředí.
Czech name
Organizační kultura a strategie
Czech description
Podniková kultura představuje souhrn sdílených přesvědčení, hodnot, norem a symbolů, které si utvářejí a interpretují členové organizace a vzniká v organizaci. Působí na sjednocování vědomí a jednání jednotlivců v organizaci. Podporuje výkonnost organizace a je ovlivňována vlivy z vnitřního a vnějšího prostředí.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2006
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
MendelNET 2006 - Sborník příspěvků z konference studentů doktorského studia
ISBN
80-86851-62-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
6
Pages from-to
239-239
Publisher name
Alfa Publishing
Place of publication
Brno
Event location
—
Event date
—
Type of event by nationality
—
UT code for WoS article
—