PROTECTION OF EMPLOYEES IN THE PRINCIPLES OF THE LABOUR CODE
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00150326" target="_blank" >RIV/62156489:43110/09:00150326 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Ochrana zaměstnance v koncepci zásad zákoníku práce
Original language description
V současné době v České republice pokračuje unifikace pracovního práva na úrovni Evropské unie, která se promítla do přijatého zákoníku práce -- tedy zákona č. 262/2006 Sb. Jedním ze stěžejní úkolů v současné době se jeví nutnost vybudování základních principů, jakožto teoretických směrů určujících výklad zákoníku práce do budoucna při realizace principu " co není zakázáno, je dovoleno "a při regulaci použití občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy či zásadě smluvní volnosti. Autorka se v článku zabývá vzájemným působením flexibility práce a ochrany zaměstnance v jednotlivých institutech českého pracovního práva, zejména při vzniku a trvání pracovního poměru a v úvahách de lege ferenda se zamýšlí na institutem pracovního poměru na dobu určitou a zkušební dobou.
Czech name
Ochrana zaměstnance v koncepci zásad zákoníku práce
Czech description
V současné době v České republice pokračuje unifikace pracovního práva na úrovni Evropské unie, která se promítla do přijatého zákoníku práce -- tedy zákona č. 262/2006 Sb. Jedním ze stěžejní úkolů v současné době se jeví nutnost vybudování základních principů, jakožto teoretických směrů určujících výklad zákoníku práce do budoucna při realizace principu " co není zakázáno, je dovoleno "a při regulaci použití občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy či zásadě smluvní volnosti. Autorka se v článku zabývá vzájemným působením flexibility práce a ochrany zaměstnance v jednotlivých institutech českého pracovního práva, zejména při vzniku a trvání pracovního poměru a v úvahách de lege ferenda se zamýšlí na institutem pracovního poměru na dobu určitou a zkušební dobou.
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2009
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
PERIODICA ACADEMICA, Vysoká škola Karla Engliše, Šujanovo nám. 1, 602 00 Brno
ISSN
1802-2626
e-ISSN
—
Volume of the periodical
2/IV
Issue of the periodical within the volume
IV
Country of publishing house
AF - AFGHANISTAN
Number of pages
6
Pages from-to
—
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—