All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

PROTECTION OF EMPLOYEES IN THE PRINCIPLES OF THE LABOUR CODE

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F09%3A00150326" target="_blank" >RIV/62156489:43110/09:00150326 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Ochrana zaměstnance v koncepci zásad zákoníku práce

  • Original language description

    V současné době v České republice pokračuje unifikace pracovního práva na úrovni Evropské unie, která se promítla do přijatého zákoníku práce -- tedy zákona č. 262/2006 Sb. Jedním ze stěžejní úkolů v současné době se jeví nutnost vybudování základních principů, jakožto teoretických směrů určujících výklad zákoníku práce do budoucna při realizace principu " co není zakázáno, je dovoleno "a při regulaci použití občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy či zásadě smluvní volnosti. Autorka se v článku zabývá vzájemným působením flexibility práce a ochrany zaměstnance v jednotlivých institutech českého pracovního práva, zejména při vzniku a trvání pracovního poměru a v úvahách de lege ferenda se zamýšlí na institutem pracovního poměru na dobu určitou a zkušební dobou.

  • Czech name

    Ochrana zaměstnance v koncepci zásad zákoníku práce

  • Czech description

    V současné době v České republice pokračuje unifikace pracovního práva na úrovni Evropské unie, která se promítla do přijatého zákoníku práce -- tedy zákona č. 262/2006 Sb. Jedním ze stěžejní úkolů v současné době se jeví nutnost vybudování základních principů, jakožto teoretických směrů určujících výklad zákoníku práce do budoucna při realizace principu " co není zakázáno, je dovoleno "a při regulaci použití občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy či zásadě smluvní volnosti. Autorka se v článku zabývá vzájemným působením flexibility práce a ochrany zaměstnance v jednotlivých institutech českého pracovního práva, zejména při vzniku a trvání pracovního poměru a v úvahách de lege ferenda se zamýšlí na institutem pracovního poměru na dobu určitou a zkušební dobou.

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    AG - Legal sciences

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Others

  • Publication year

    2009

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    PERIODICA ACADEMICA, Vysoká škola Karla Engliše, Šujanovo nám. 1, 602 00 Brno

  • ISSN

    1802-2626

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    2/IV

  • Issue of the periodical within the volume

    IV

  • Country of publishing house

    AF - AFGHANISTAN

  • Number of pages

    6

  • Pages from-to

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database