Competitiveness -- strategy for the use of employee benefits
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F11%3A00173254" target="_blank" >RIV/62156489:43110/11:00173254 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Konkurenceschopnost -- strategie využití zaměstnaneckých výhod
Original language description
Společnost má mimo tradiční odměňování pracovníků (mzda, plat) různé možnosti odměnit své zaměstnance za jejich práci i za to, že pro firmu pracují. Jednou z možností je poskytování zaměstnaneckých výhod, které mohou, ale nemusí, být vázány na služební postavení a na povahu vykonané práce. Příspěvek se zabývá strategiemi v poskytování zaměstnaneckých výhod. Firma, pokud se rozhodne nabídnout svým zaměstnancům zaměstnanecké výhody, si může zvolit různé strategie v jejich poskytování. Pro zlepšení motivace pracovníků je vhodné zvolit strategii poskytování flexibilních zaměstnaneckých výhod, kdy si zaměstnanec všechny nebo část zaměstnaneckých výhod volí sám. V příspěvku jsou také popisovány konkrétní výhody poskytování zaměstnaneckých výhod pro zaměstnavatele i samotného zaměstnance.
Czech name
Konkurenceschopnost -- strategie využití zaměstnaneckých výhod
Czech description
Společnost má mimo tradiční odměňování pracovníků (mzda, plat) různé možnosti odměnit své zaměstnance za jejich práci i za to, že pro firmu pracují. Jednou z možností je poskytování zaměstnaneckých výhod, které mohou, ale nemusí, být vázány na služební postavení a na povahu vykonané práce. Příspěvek se zabývá strategiemi v poskytování zaměstnaneckých výhod. Firma, pokud se rozhodne nabídnout svým zaměstnancům zaměstnanecké výhody, si může zvolit různé strategie v jejich poskytování. Pro zlepšení motivace pracovníků je vhodné zvolit strategii poskytování flexibilních zaměstnaneckých výhod, kdy si zaměstnanec všechny nebo část zaměstnaneckých výhod volí sám. V příspěvku jsou také popisovány konkrétní výhody poskytování zaměstnaneckých výhod pro zaměstnavatele i samotného zaměstnance.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2011
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Sborník příspěvků z konference Konkurence 2011
ISBN
978-80-87035-36-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
262-268
Publisher name
Vysoká škola polytechnická Jihlava
Place of publication
Jihlava
Event location
Jihlava
Event date
Jan 1, 2011
Type of event by nationality
CST - Celostátní akce
UT code for WoS article
—