Work or retire? Retirement timing.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F18%3A43914643" target="_blank" >RIV/62156489:43110/18:43914643 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Práce, nebo důchod? Načasování odchodu do důchodu.
Original language description
Pracovní kariéra je integrovanou součástí života každého jedince, je jedním z významných pilířů, které ovlivňují sebevědomí, sebehodnocení a pracovní a životní spokojenost (Gillernová, Kebza, Rymeš a kol., 2011). Z českých sociologů se problematice zaměstnávání seniorů v posledních letech systematicky věnovala řada autorů (např. Vidovićová a Rabušic, 2017; Možný, 2002; Sirovátka, 2015 ad.). Ladislav Rabušic (1995, s. 118) zmiňuje jako důvod, proč senioři zůstávali pracovat i ve vyšším věku za minulého režimu, nutnost podporovat mladé rodiny svých dětí. V dnešní době ovlivňuje rozhodnutí seniorů zůstat na trhu práce, nebo jít do důchodu celá řada faktorů. O některých z nich pojednává následující kapitola. Ruku v ruce s důvody setrvání na trhu práce jdou také podmínky a faktory ovlivňující rozhodnutí o odchodu do důchodu. Na následujících stranách jsou popsány důvody setrvání na trhu práce, prezentovány jsou výsledky kvalitativního a kvantitativního šetření v podmínkách České republiky, uskutečněného autory kapitoly. Dále jsou popsány formy odchodu do důchodu, analyzovány podmínky a faktory odchod do důchodu ovlivňující.
Czech name
Práce, nebo důchod? Načasování odchodu do důchodu.
Czech description
Pracovní kariéra je integrovanou součástí života každého jedince, je jedním z významných pilířů, které ovlivňují sebevědomí, sebehodnocení a pracovní a životní spokojenost (Gillernová, Kebza, Rymeš a kol., 2011). Z českých sociologů se problematice zaměstnávání seniorů v posledních letech systematicky věnovala řada autorů (např. Vidovićová a Rabušic, 2017; Možný, 2002; Sirovátka, 2015 ad.). Ladislav Rabušic (1995, s. 118) zmiňuje jako důvod, proč senioři zůstávali pracovat i ve vyšším věku za minulého režimu, nutnost podporovat mladé rodiny svých dětí. V dnešní době ovlivňuje rozhodnutí seniorů zůstat na trhu práce, nebo jít do důchodu celá řada faktorů. O některých z nich pojednává následující kapitola. Ruku v ruce s důvody setrvání na trhu práce jdou také podmínky a faktory ovlivňující rozhodnutí o odchodu do důchodu. Na následujících stranách jsou popsány důvody setrvání na trhu práce, prezentovány jsou výsledky kvalitativního a kvantitativního šetření v podmínkách České republiky, uskutečněného autory kapitoly. Dále jsou popsány formy odchodu do důchodu, analyzovány podmínky a faktory odchod do důchodu ovlivňující.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50401 - Sociology
Result continuities
Project
<a href="/en/project/LD15065" target="_blank" >LD15065: Gender dimension of active ageing implementation in the Czech private and public sector in comparison with western countries.</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Práce, nebo důchod? Senioři, trh práce a aktivní stárnutí
ISBN
978-80-7485-177-3
Number of pages of the result
20
Pages from-to
11-30
Number of pages of the book
159
Publisher name
B&P Publishing
Place of publication
Brno
UT code for WoS chapter
—