Approaches to the managing people and knowledge society
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F03%3A00000567" target="_blank" >RIV/62690094:18450/03:00000567 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Přístupy k vedení lidí a znalostní společnost
Original language description
Vedení lidí je oblíbeným tématem mnoha teoretiků a praktiků. Znalostní management přináši novou dimenzi do tohoto tématu, jelikož může zajistit rostoucí výkonnost, ziskovost a konkurenční schopnost organizace nejen využíváním nových technologií, nýbrž inovými přístupy k vedení lidí. Ti jsou také na počátku nového století považováni za znalostní pracovníky. Cílem tohoto příspěvku je chronologicky popsat vývoj přístupů k vedení lidí a nastínit základní problémy spojené se znalostní společností, jenž budeme pravděpobně v budoucnosti nuceni řešit.
Czech name
Přístupy k vedení lidí a znalostní společnost
Czech description
—
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Others
Publication year
2003
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Ekonomie a Management
ISSN
1212-36
e-ISSN
—
Volume of the periodical
6
Issue of the periodical within the volume
1
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
7
Pages from-to
33-39
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—